泰安市市场营销策划劳动合同范本

泰安市市场营销策划劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市市场营销策划有限公司地址：泰安市xxxx路xxxx号联系电话：xxxxxxxx乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作岗位、职责及工作要求等详见附件。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体工资标准及发放办法详见附件。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：泰安市市场营销策划有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件2.附件二：乙方（劳动者）身份证复印件3.附件三：工作岗位及职责说明4.附件四：工资标准及发放办法5.附件五：社会保险费缴纳证明6.附件六：劳动保护设施和劳动条件说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，依法应当获得的基本报酬。4.奖金：根据劳动者的工作绩效、劳动贡献或者完成特定任务等情况，给予的额外报酬。5.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。6.带薪年休假：劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的带薪休息权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并依法支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除劳动合同，并依法支付乙方相应的经济补偿。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.场景一：泰安市市场营销策划有限公司与新入职员工签