物理治疗师招聘合同

物理治疗师招聘合同合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法成立的医疗机构，乙方具备相关物理治疗师资质及经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方物理治疗师一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的物理治疗师，负责为患者提供专业的物理治疗服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。3.3乙方如因个人原因导致工资损失，甲方不承担赔偿责任。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.工资支付明细表2.社会保险参保证明3.年终奖金发放规定4.员工体检安排5.培训学习计划6.保密协议二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方披露甲方商业秘密，损害甲方利益。2.违反工作纪律：迟到、早退、擅自离岗等，影响甲方正常运营。3.患者信息泄露：未经授权，泄露患者个人信息，违反相关法律法规。4.提前解除合同：未按约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金。5.严重违反规章制度：违反甲方规章制度，情节严重，影响工作秩序。三、法律名词及解释：1.物理治疗师：具备相关资质，从事物理治疗工作的专业人员。2.保密协议：双方约定，要求乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密等敏感信息的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.违约金：乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资纠纷：如乙方对工资支付有异议，应及时与甲方沟通，查阅工资支付明细表。2.工作时间和休息休假：乙方如有请假需求，应提前向甲方申请，按规章制度执行。3.保密协议：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担相应法律责任。4.合同解除：如需解除合同，双方应协商一致，并按照约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方为甲方提供专业的物理治疗