成都医疗行业护士长劳动合同

成都医疗行业护士长劳动合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的医疗行业公司，乙方愿意加入甲方，担任护士长一职，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方成都医疗行业护士长，负责组织、管理护士团队，确保医疗服务质量，完成甲方交给的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时，按国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.2乙方按照甲方规定的福利制度，享受各种社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方因病或伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权解除本合同。7.4法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日特此说明，本合同的签订，是甲乙双方的真实意愿，乙方已充分了解合同内容，并同意遵守合同的各项约定。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动能力鉴定报告4.保密协议5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方因病或伤不能从事原工作，未经劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本合同。4.乙方因病或伤不能从事原工作，未经劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力：甲方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关