牧羊工工伤待遇协议书

牧羊工工伤待遇协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，甲乙双方为明确双方在劳动过程中的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、乙方的岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任牧羊工，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币__________元/天。2.2甲方每月__________日支付乙方上一个月的工资。2.3乙方加班工资按照__________标准支付。三、工伤待遇3.1乙方在从事工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方办理工伤保险手续。3.2乙方发生工伤，根据伤情严重程度，甲方应支付乙方工伤医疗期间的生活费、医疗费等费用。具体标准如下：（1）轻微工伤：生活费按月工资的__________%支付，医疗费用据实报销；（2）一般工伤：生活费按月工资的__________%支付，医疗费用据实报销；（3）重大工伤：生活费按月工资的__________%支付，医疗费用据实报销，并一次性支付乙方伤残补助金人民币__________元；3.3乙方发生工伤，甲方应承担乙方的__________%的医疗费用，超出部分由乙方自行承担。四、劳动保护4.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。4.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。五、合同期限5.1本协议书自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，双方可协商续签。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工伤保险条例2.牧羊工作说明3.劳动保护用品清单4.伤残等级评定标准5.医疗费用报销单6.工资支付证明7.加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。2.甲方未按约定支付乙方工资，或迟延支付工资。3.甲方未按约定为乙方办理工伤保险手续。4.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按约定使用劳动保护用品，导致事故发生。三、法律名词及解释：1.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生工伤，减轻职工伤残后的生活困难，规定企业为职工缴纳的一种社会保险。2.工伤：指职工在法定工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害。3.劳动保护：指国家为保障职工的生命安全和身体健康，规定企业必须为职工提供安全的工作环境、合格的劳动保护用品等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合格的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供合格的劳动保护用品，或向有关部门举报。2.问题：甲方迟延支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中发生工伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照约定向甲方提供相关证明材料，甲方应按照约定为乙方办理工伤保险手续并支付相关费用。4.问题：双方发生争议。解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景