日文版劳动合同邮政储蓄行业

日文版劳动合同邮政储蓄行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方另有约定的，从其约定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的邮政储蓄行业领域内，从事__________工作。2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，接受相应的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方另行协商确定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方代扣代缴社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方，并依法支付经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方提前解除劳动合同未提前通知，认定违约。6.乙方违反保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不符合标准：及时与甲方沟通，要求改善劳动条件；协商不成可向劳动监察部门投诉。2.劳动报酬拖欠：收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险未缴纳：收集证据，向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.提前解除劳动合同：提前通知甲方，按合同约定办理离职手续；如甲方违约，可申请劳动仲裁要求赔偿。5.泄露商业秘密：立即停止泄露行为，向甲方道歉；如甲方损失，需依法赔偿。五、所有应用场景：1.邮政储蓄行业企业与员工签订劳动合同。