零售业销售经理用工合同

零售业销售经理用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事销售经理岗位的工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方工作表现优秀，双方可续签合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方零售业销售经理，负责销售团队的日常管理、销售目标的制定与实施、销售渠道的拓展与维护等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行销售经理职责，努力完成销售任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，加班按照甲方规定的工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额双方协商确定。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.销售经理岗位职责说明7.销售业绩考核标准8.保密协议9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。4.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定扣除相应违约金，并要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.乙方未按工作时间和工作制度执行：甲方应进行及时沟通和指导，如乙方仍不改正，可按照合同约定进行处理。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳相应的社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方从事销售经理岗位，遵守甲方规章制度，完成销售任务。3.甲方按时足额支