酒店管理实习生合作协议

酒店管理实习生合作协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意提供实习生服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店实习事宜达成如下协议：一、实习内容1.乙方实习岗位为酒店管理实习生，主要职责包括但不限于：客房管理、前台接待、餐饮服务、营销推广等。2.乙方实习期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的实习任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习待遇1.乙方实习期间，甲方提供住宿和餐饮。2.乙方实习期间，甲方不支付工资，但乙方有权参加甲方组织的培训和活动。3.乙方实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。三、实习成果归属1.乙方在实习期间所提出的合理化建议或创新性成果，归甲方所有。2.乙方在实习期间所创作的文字、图片、视频等资料，归甲方所有。四、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习关系的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方与第三方签订的保密协议6.乙方签署的实习评价表7.甲方提供的培训资料8.甲方提供的实习工作计划9.甲方提供的住宿和餐饮安排说明10.甲方购买的意外伤害保险单据二、违约行为及认定：2.乙方提前解除实习关系，未提前一个月通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未提供约定的住宿和餐饮，视为违约。5.甲方未购买意外伤害保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在酒店进行实践学习的人员，通常为在校学生或毕业生。2.实习期：指实习生在酒店进行实践学习的时间段。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方实习期间出现工作失误，解决办法：及时沟通，提供培训，指导乙方改进。2.乙方提前解除实习关系，解决办法：核查原因，协商解决，如确需解除，做好相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即采取措施，终止实习关系，追究法律责任。4.甲方未提供约定的住宿和餐饮，解决办法：协商补充协议，确保乙方权益。5.甲方未购买意外伤害保险，解决办法：立即购买，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为在校学生或毕业生，双方达成实习合作协议。2.乙方在甲方酒店进行实践学习，提升自身能力。3.