国际关系学院劳动合同原件

国际关系学院劳动合同原件合同编号：__________单位地址：________________________单位联系方式：____________________法定代表人：____________________个人地址：________________________个人联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________________工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超出工作时间的工作，按照甲方制定的加班政策支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病或伤残不能从事原工作，甲方有权终止本劳动合同。6.3本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，甲方有权终止本劳动合同。第七条争议解决7.1对于因执行本劳动合同所发生的或与本劳动合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方加班政策6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方在合同期内因疾病或伤残不能从事原工作。4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指国际关系学院，用人单位。3.乙方：指劳动合同中的劳动者。4.工资：乙方按照甲方规定的工作时间获得的报酬。5.加班费：乙方按照甲方制定的加班政策，超出工作时间工作所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，乙方应努力提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，并根据实际情况办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如发生争议，可依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应采取措施保护自己的商业秘密，如发现泄露，可依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.国际关系学院与教职工签订劳