2024年劳务用工合同标准范本（4篇）

2024年劳务用工合同标准范本劳务用工合同甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳务人员姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，双方经协商一致，达成以下劳务用工合同：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方要求和工作安排，从事以下工作：[具体工作内容]。1.2工作地点：[工作地点]。1.3工作时间：根据甲方的工作安排，具体工作时间由甲方通知乙方。第二条合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：人民币[劳动报酬金额]元/月。3.2甲方将于每月[支付时间]日前支付乙方上个月的劳动报酬。3.3甲方扣除乙方劳动报酬的相关税费和其他合法扣除项目，根据法律法规规定执行。第四条工伤保险和社会保险4.1甲方将按照国家和地方有关规定，依法为乙方购买工伤保险和社会保险。乙方享受相应的工伤保险和社会保险待遇。第五条劳动纪律和安全防护5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和安全生产规定，保证工作安全、健康和效率。5.2乙方应按照甲方要求佩戴和使用相应的安全防护用品和装备，确保工作场所的安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方连续三个工作日未按时履行工作职责，甲方有权解除本合同，并不再支付乙方任何劳动报酬。第七条保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。7.2乙方在解除本合同后，仍应继续履行保密义务。7.3因乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。8.2若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，乙方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2024年劳务用工合同标准范本（2）甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（劳务用工人员姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（手机号码）鉴于甲方需要劳务用工，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。二、工作内容：乙方同意在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容描述）。三、工作时间和休息：乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时。甲方应保证乙方合法享受国家规定的节假日和休息日。四、工资待遇：乙方工资标准为（具体工资标准），工资结算周期为（结算周期）。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或减少。五、劳动保护和卫生：甲方应提供乙方必要的劳动防护用品和工具设备，确保乙方工作环境清洁、安全。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。六、保密责任：乙方应对甲方单位的商业秘密、技术资料等保密内容进行保护，不得泄露给第三方。七、违约责任：任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。八、解决争议：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：（年）月（日）2024年劳务用工合同标准范本（3）以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：_____，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;劳务用工合同范文节选!3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、_____和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、_____福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老_____、失业_____、基本医疗和工伤_____。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、_____行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____代表：____年____月____日____年____月____日2024年劳务用工合同标准范本（4）尊敬的劳务用工单位：根据双方共同的意愿，为了更好地明确和保护劳务用工双方的权益，特制定本劳务用工合同。合同内容如下：第一条合同双方甲方（劳务提供方）：________________（以下简称“甲方”）法定代表人：________________注册地址：_______________联系电话：_______________乙方（劳务接受方）：________________（以下简称“乙方”）法定代表人：________________注册地址：_______________联系电话：_______________第二条合同约定工作内容及工作地点1.甲方在本合同期限内为乙方提供劳务服务，具体工作内容为：_______________。2.甲方与乙方协商确定的工作地点为：_______________。第三条合同期限及试用期1.本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。如果乙方需要延长劳务期限，双方应提前____个月进行书面协商并签订补充协议。2.合同期限内，合同任何一方要求终止劳务合作合同的，应提前______天书面通知对方。第四条劳务报酬及支付方式1.乙方根据甲方提供的劳务，支付劳务报酬。劳务报酬为人民币____元/月，每月按照工作日天数进行计算。2.乙方应按照约定的支付周期及方式，按时支付劳务报酬给甲方。具体支付方式为：_______________。第五条劳务提供方的责任和义务1.甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同的相关规定，提供合格的劳务服务。2.甲方应按照本合同约定的价格和要求提供劳务，并保证其所提供的劳务符合相关法律法规和质量标准。3.甲方负责为劳务人员购买合格的劳动保险和社会保险，并按时缴纳相关保险费用。第六条劳务接受方的责任和义务1.乙方应提供合理的工作环境和条件，保障劳务人员的工作安全和生活福利。2.乙方应按照本合同约定的支付周期和方式，按时支付劳务报酬给甲方。3.乙方应按照国家有关法律、法规和劳动合同的相关规定，保护劳务人员的合法权益，禁止任何形式的虐待、歧视和剥削。第七条违约责任1.如果乙方违反本合同约定的任何条款或不按时支付劳务报酬，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以终止本合同。2.如果甲方违反本合同约定的任何条款或未履行合同义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以终止本合同。第八条争议解决1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.如果发生紧急情况或不可抗力因素，影响劳务合同的履行，双方应及时协商解决具体的应对措施。第九条合同变更和解除1.合同变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同解除后，甲方应及时结算劳务报酬，并提供相应的发薪和社保材料。第十条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同