金华劳动合同初创企业

金华劳动合同初创企业必备合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第四章劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第五条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等待遇。第五章工作时间与休息休假第七条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第八条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六章劳动保护与培训第九条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加培训，提高自身素质。第七章劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。第十二条乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。第十三条甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。第八章争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.劳动者的入职登记表6.用人单位的规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条9.加班记录10.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方单方面解除或终止劳动合同，且不符合法律法规的规定。5.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，包括但不限于工作态度、工作质量、工作纪律等。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。7.乙方未按照甲方要求参加培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，给付劳动报酬，具有管理职工的用人单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保障：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作时间，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求依法缴纳社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方单方面解除或终止劳动合同，且不符合法律法规的规定。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，要求继续履行劳动合同；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定履行劳动者义务。解决办法：甲方可以与乙方进行协商，要求乙方履行劳动者义务；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.初创企业与员工建立劳动关系。2.企业与员工明确双方权