合同选择劳动合同劳务合同

合同选择劳动合同劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳动力事项达成如下协议：一、劳动合同的签订1.1甲方录用乙方，乙方同意接受甲方的录用，甲乙双方签订此劳动合同，确立劳动关系。1.2甲方负责人（法定代表人）：__________，乙方签名：__________，双方签字后即刻生效。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。4.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本劳动合同的修改、补充均应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，或提供劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动力：劳动者以其体力和智力为企业提供的工作能力。3.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位依法支付给劳动者的福利。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。4.问题：双方未按约定解除或终止劳动合同。解决办