交通运输行业计件工资合同模板

交通运输行业计件工资合同模板合同编号：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家从事交通运输业务的企业，乙方愿意从事计件工作，现经双方友好协商，就乙方从事计件工资事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方根据甲方的要求，按照计件工资制度从事交通运输工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工资待遇2.1乙方的工资采取计件工资制，具体计件单价、工资支付标准及计算方式由甲方根据实际情况制定，并向乙方公示。2.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应在约定时间内支付乙方工资。2.3乙方工资的支付方式为__________（现金、转账等），支付时间为每月__________日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2因乙方过错导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶证和从业资格证3.交通运输工具相关资料4.社会保险缴费证明5.工资发放明细表6.加班记录表7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。3.甲方未按照约定提供乙方休息休假时间，视为违约。4.乙方未按照约定完成计件任务，视为违约。5.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，视为违约。6.乙方提供虚假身份证明、驾驶证或从业资格证，视为违约。三、法律名词及解释：1.计件工资制：以完成一定工作任务的数量来计算工资的一种工资支付方式。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供培训和指导，帮助乙方提高工作效率。2.甲方未按时支付工资：解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方：解决办法：乙方应提前书面通知甲方，如乙方未通知，甲方可要求乙方支付违约金。4.甲方未提供乙方休息休假时间：解决办法：提醒甲方遵守合同约定，保障乙方休息休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，需要招聘计件工人从事交通运输工作。2.乙方具备相关驾驶证和从业资格证，愿意从事计件工作的劳动者。3.双方就工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇等事项达成一致，签订劳动合同。4.