电影制作助理试用期合同

电影制作助理试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任电影制作助理岗位，甲方向乙方提供试用期的相关事宜，经双方协商一致，特订立本试用期合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在试用期内应认真履行电影制作助理岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.3乙方在试用期内应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付试用期工资。3.2甲方应合理安排乙方的日常工作，保障乙方的合法权益。3.3甲方应对乙方进行定期的工作绩效评估，并根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第四条试用期工资及待遇4.1乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.2乙方在试用期内享受国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。4.3乙方在试用期内应按照甲方规定的比例缴纳社会保险。第五条合同的解除和终止5.1双方在试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。5.3甲方解除合同的，应按照国家法律规定支付经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度复印件8.甲方培训资料和学习材料9.乙方工作绩效评估表10.试用期工资发放证明11.社会保险缴纳证明12.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度的，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。6.甲方未按照合同约定支付乙方试用期工资的。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者保障乙方合法权益的。8.双方其他违反合同的约定行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.电影制作助理：指在电影制作过程中，协助导演、摄影师等进行日常工作的人员。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、元旦等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照合同约定提前通知对方，办理相关手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时依法追偿。3.乙方因病因事请假：提前书面申请，按照甲方规章制度办理请假手续。4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。5.甲方未提供约定工作条件：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方履行合同义务。6.合同争议解决：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电影制作公司，乙方为电影制作助理。2.甲方与乙方签订试用期合同，考察乙方是否符合岗位要求。3.乙方在试用期内认