村级聘用合同范本

村级聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用方）：__________村村民委员会地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，现就乙方受聘为甲方村聘用合同制工作人员的相关事宜达成以下协议：一、聘用岗位、职责及期限1.乙方应聘至甲方村，担任__________岗位工作人员，负责__________工作。2.聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、劳动报酬1.乙方受聘期间的工资待遇为每月__________元人民币。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资及加班费。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、保险福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐等。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为乙方一个月的工资。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）合同期内因违法行为被追究刑事责任的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村村民委员会乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：__________村村民委员会地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，并考虑到第三方作为乙方的技能培训和业绩提升提供支持，经充分协商，现就乙方受聘为甲方村聘用合同制工作人员的相关事宜达成以下协议：一、聘用岗位、职责及期限1.乙方应聘至甲方村，担任__________岗位工作人员，负责__________工作。2.聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、第三方主体的责任与义务1.第三方负责对乙方进行技能培训，确保乙方具备__________岗位所需的技能和知识。2.第三方应监督乙方的业绩提升，确保乙方达到甲方设定的工作标准和目标。3.第三方应定期向甲方提供乙方的培训和业绩评估报告。三、劳动报酬1.乙方受聘期间的工资待遇为每月__________元人民币。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资及加班费。四、甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和职位。2.甲方有权要求第三方提供乙方的培训和业绩评估报告，并依据报告采取相应措施。3.甲方在合同期内有权解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方利益冲突的其他工作。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村村民委员会乙方（受聘方）：__________第三方主体：__________法定代表（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方提供的培训和业绩评估方案第二篇范文总结：第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义通过引入第三方主体，甲方村村民委员会在聘用合同中增加了对乙方技能培训和业绩提升的监督和评估，确保乙方能够满足甲方的工作要求。同时，甲方作为聘用方，在合同中明确了自己的权益主导地位，通过设定违约条款和解除合同的权利，保障了甲方的利益。第三方主体的介入，不仅为乙方提供了技能培训和业绩提升的支持，还通过监督和评估确保乙方能够达到甲方设定的工作标准和目标。此外，第三方主体还定期向甲方提供乙方的培训和业绩评估报告，使甲方能够及时了解乙方的表现情况。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和权力，确保乙方的违约行为受到制约，同时通过第三方的介入，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作表现。这样的合同模式有助于维护甲方的利益，同时也为乙方提供了提升自身能力和业绩的机会。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（聘用方）：__________村村民委员会地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，并考虑到第三方作为乙方的技能培训和业绩提升提供支持，经充分协商，现就乙方受聘为甲方村聘用合同制工作人员的相关事宜达成以下协议：一、聘用岗位、职责及期限1.乙方应聘至甲方村，担任__________岗位工作人员，负责__________工作。2.聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、第三方主体的责任与义务1.第三方负责对乙方进行技能培训，确保乙方具备__________岗位所需的技能和知识。2.第三方应监督乙方的业绩提升，确保乙方达到甲方设定的工作标准和目标。3.第三方应定期向乙方提供乙方的培训和业绩评估报告。三、乙方的权益主导1.乙方有权获得第三方提供的技能培训和业绩提升支持。2.乙方有权根据自身发展和工作需求，向第三方提出培训和提升的要求。3.乙方有权查阅和监督第三方的培训和业绩评估报告。四、甲方违约及限制条款1.甲方如未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正。2.甲方如未按照约定提供乙方的工作条件或工作环境，乙方有权要求甲方予以改善。3.甲方不得擅自变更乙方的岗位或职责，如甲方需调整乙方的工作内容，应与乙方协商一致。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村村民委员会乙方（受聘方）：__________第三方主体：__________法定代表（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方提供的培训和业绩评估方案第三篇范文总结：乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在聘用合同中获得了更多的权益保障和提升机会。乙方有权