2024离职赔偿协商协议书

2024离职赔偿协商协议书合同编号：__________甲方（离职员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（公司）：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方系乙方签订劳动合同的员工，因个人原因向乙方提出离职申请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方离职后的赔偿事宜达成如下协议：一、离职原因

1.甲方因个人原因向乙方提出离职申请。

2.乙方尊重甲方的意愿，同意甲方离职。二、离职时间

1.甲方自__________起正式离职。

2.甲方离职后，如需办理相关手续，应在__________日内到乙方办理。三、赔偿金额

1.甲方应向乙方支付赔偿金人民币__________元整（大写：____________________元整），用于弥补乙方因甲方离职而产生的经济损失。

2.甲方应在离职后的__________日内，将赔偿金支付至乙方指定的账户。四、保密协议

1.甲方承诺，在离职后__________年内，不得向任何第三方披露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及乙方利益的信息。

2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。五、竞业限制

1.甲方承诺，在离职后__________年内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。

2.甲方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。六、劳动合同解除

1.自甲方离职之日起，双方签订的劳动合同解除。

2.双方应按照法律法规和劳动合同的约定，办理相关手续。七、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________

乙方（公司）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.甲方离职申请复印件

5.乙方经济损失证明复印件

6.保密协议复印件

7.竞业限制协议复印件

8.支付赔偿金的银行转账凭证复印件二、违约行为及认定：

1.甲方违反保密协议，向第三方披露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及乙方利益的信息。

2.甲方违反竞业限制协议，在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。

3.甲方未按照约定时间支付赔偿金。

4.甲方未按照约定办理离职手续。

5.乙方未按照法律法规和劳动合同的约定，办理相关手续。三、法律名词及解释：

1.离职员工：指提出离职申请的员工。

2.公司：指与离职员工签订劳动合同的企业单位。

3.赔偿金：指离职员工因个人原因离职，向公司支付的用以弥补公司经济损失的金额。

4.保密协议：指离职员工与公司签订的，约定其在离职后不得向任何第三方披露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息的协议。

5.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或相似的工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间支付赔偿金：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可向法院提起诉讼。

2.甲方违反保密协议或竞业限制协议：收集相关证据，向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。

3.甲方未按照约定办理离职手续：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不办理，可向劳动监察部门投诉。

4.乙方未按照法律法规和劳动合同的约定，办理相关手续：收集相关证据，向劳动监察部门投诉，要求乙方履行法定义务。五、所有应用场景：

1.离职员工因个人原因向公司提出离职申请。

2.公司同意离职员工的申请，与离职员工协商赔偿事宜。

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