2024年高校应届生实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校应届生实习合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限4.4实习周期5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3工资发放时间5.4社会保险及公积金5.5伙食补贴5.6交通补贴6.实习内容6.1实习任务6.2实习目标6.3实习考核7.实习工作环境7.1实习单位工作环境7.2实习单位设施设备7.3实习单位安全措施8.实习指导与管理8.1实习指导老师8.2实习指导老师职责8.3实习单位管理8.4实习生管理9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习评价标准9.3实习评价结果10.实习变更与终止10.1实习变更10.2实习终止10.3实习终止补偿11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：02156783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责：3.3.1协助工程师进行软件开发和测试；3.3.2参与项目需求分析；3.3.3学习并掌握相关技术知识；3.3.4完成导师分配的其他任务。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限：3个月4.4实习周期：每周一至周五，每天8小时。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月结算；5.2工资发放方式：银行转账；5.3工资发放时间：每月的一个工作日；5.4社会保险及公积金：根据国家相关规定，实习单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金；5.5伙食补贴：每月人民币500元；5.6交通补贴：每月人民币200元。6.实习内容6.1实习任务：6.1.1参与公司项目，协助工程师进行软件开发；6.1.2学习使用公司提供的开发工具和技术平台；6.1.3完成导师指定的学习任务；6.1.4定期向导师汇报实习进展。6.2实习目标：6.2.1掌握一定的软件开发技能；6.2.2提升团队协作和沟通能力；6.2.3了解企业文化和发展方向。6.3实习考核：6.3.1实习生需定期提交实习报告；6.3.2实习结束前，进行综合考核，包括笔试和面试；6.3.3考核结果作为实习评价的重要依据。7.实习工作环境7.1实习单位工作环境：宽敞明亮，设备齐全；7.2实习单位设施设备：办公桌椅、电脑、网络、会议室等；7.3实习单位安全措施：配备消防设施，定期进行安全培训。第一部分：合同如下：8.实习指导与管理8.1实习指导老师：由研发部指定资深工程师担任；8.2实习指导老师职责：8.2.1指导实习生完成实习任务；8.2.2定期检查实习生的工作进度；8.2.3为实习生提供技术支持和帮助；8.2.4对实习生的实习表现进行评价；8.2.5协助实习生解决实习期间遇到的问题。8.3实习单位管理：8.3.1实习生需遵守实习单位的工作纪律；8.3.2实习生需按时参加实习单位组织的各项活动；8.3.3实习生需服从实习单位的安排和管理。8.4实习生管理：8.4.1实习生需主动向实习指导老师汇报工作情况；8.4.2实习生需积极参加实习单位组织的培训和学习活动；9.实习考核与评价9.1实习考核方式：9.1.1实习期间，每月进行一次工作进度汇报；9.1.2实习结束前，进行综合考核，包括笔试和面试；9.1.3考核结果作为实习评价的重要依据。9.2实习评价标准：9.2.1实习生的工作态度和职业道德；9.2.2实习生的工作能力和成果；9.2.3实习生对实习岗位的了解和适应能力；9.2.4实习生的团队协作和沟通能力。9.3实习评价结果：9.3.1优秀：实习表现良好，工作成果显著；9.3.2良好：实习表现一般，工作成果符合预期；9.3.3及格：实习表现基本合格，工作成果基本符合预期；9.3.4不合格：实习表现较差，工作成果不达预期。10.实习变更与终止10.1实习变更：10.1.1实习生因特殊原因需变更实习岗位或期限，应提前一个月向实习单位提出申请；10.1.2实习单位同意变更后，双方应签订补充协议，明确变更后的实习内容、期限和待遇。10.2实习终止：10.2.1实习生因故需提前终止实习，应提前一个月向实习单位提出申请；10.2.2实习单位同意终止实习后，双方应签订终止协议，明确终止原因、责任及后续事宜。10.3实习终止补偿：10.3.1实习生提前终止实习，实习单位不予补偿；10.3.2实习单位因故终止实习，应按照实习生已实习月份的比例支付工资。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生违反实习单位规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生未按约定完成实习任务，影响实习单位工作进度，应承担相应的责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或待遇，应承担相应的赔偿责任；11.2.2实习单位因故终止实习，未按约定支付工资或补偿，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序：12.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；12.3.2协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁；12.3.3仲裁机构应在收到仲裁申请后的60日内作出仲裁裁决。13.合同生效与解除13.1合同生效：13.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效。13.2合同解除：13.2.1双方协商一致，可解除合同；13.2.2出现合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同。13.3合同解除条件：13.3.1实习生或实习单位严重违反合同约定；13.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；13.3.3法律法规规定或双方约定的其他解除条件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为提供专业服务、协助合同履行或进行其他相关活动的独立第三方机构或个人。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训机构等。15.3第三方介入的目的在于提高合同履行的效率和质量，确保合同双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.2甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方纳入合同管理的体系，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方在其职责范围内造成的损失，其责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定。17.2第三方责任限额应合理确定，以保障合同双方的合法权益。17.3若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与甲乙方的责任划分18.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担责任。18.2甲方或乙方对第三方的行为负有监督和管理的责任，如因甲方或乙方的疏忽导致第三方行为不当，甲方或乙方应承担相应的责任。18.3第三方行为超出其职责范围，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部责任。19.第三方介入的额外条款及说明19.1.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务或活动。19.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为合法合规。19.1.3第三方应保守商业秘密和甲方或乙方的敏感信息。19.1.4第三方应在本合同约定的范围内，独立承担其责任。19.1.5第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体金额和支付方式在合作协议中约定。20.第三方介入的合同修正20.1.1在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的职责和权利义务。20.1.2修改合同中与第三方介入相关的条款，确保合同条款的完整性和一致性。20.1.3在合同中增加关于第三方责任限额的条款，明确第三方的责任范围和限制。20.1.4在合同中增加关于第三方介入程序和管理的条款，确保第三方介入的合规性和有效性。21.第三方介入的变更与解除21.1甲方或乙方在第三方介入期间，如发现第三方无法履行职责或存在违约行为，有权要求解除与第三方的合作协议。21.2第三方介入的变更或解除，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。21.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习经历、技能证书等。说明：用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包含实习单位基本信息、企业文化、发展历程等。说明：用于实习生了解实习单位。3.实习岗位说明书要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求。4.实习协议书要求：包含实习时间、实习待遇、实习内容、违约责任等。说明：用于明确实习双方的权利义务。5.第三方合作协议要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。6.实习考核报告要求：包含实习生实习表现、考核结果、评价意见等。说明：用于评估实习生的实习效果。7.实习终止协议要求：包含终止原因、责任划分、补偿条款等。说明：用于明确实习终止的相关事宜。8.违约责任认定书要求：包含违约事实、违约责任、赔偿金额等。说明：用于处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗：责任认定：实习生应提前三天向实习单位提出请假申请，未经批准擅自离岗或未按时到岗，应承担违约责任。示例：实习生未请假擅自离岗一天，应向实习单位支付相当于一天工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按照约定提供实习岗位或待遇：责任认定：实习单位应按照实习协议书的要求提供实习岗位和待遇，如未履行义务，应承担违约责任。示例：实习单位未按照约定支付实习工资，应向实习生支付违约金。2.2实习单位未按照约定提供实习指导和管理：责任认定：实习单位应按照实习协议书的要求提供实习指导和管理，如未履行义务，应承担违约责任。示例：实习单位未按照约定提供实习指导，导致实习生在工作中遇到困难，应承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照合作协议提供专业服务：责任认定：第三方应按照合作协议的要求提供专业服务，如未履行义务，应承担违约责任。示例：第三方未按照约定提供技术支持，导致项目无法按期完成，应承担相应的责任。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方应保守商业秘密，如泄露商业秘密，应承担违约责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年高校应届生实习合同1本合同目录一览一、合同基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名及身份证号1.3实习岗位1.4实习时间1.5实习地点二、实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容三、实习待遇3.1工资及补贴3.2工作时间及休息时间3.3社会保险及公积金四、实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习单位的义务4.3实习生的义务五、实习期间的考核与评估5.1考核方式5.2评估标准六、实习期间的保密事项6.1保密内容6.2保密期限七、实习期间的违纪行为及处理7.1违纪行为7.2处理方式八、实习合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件十一、合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期十二、合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生实习计划12.3实习生实习考核表十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人十四、合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：一、合同基本信息1.1实习单位名称：X有限公司1.2实习生姓名及身份证号：，1101011990030765331.3实习岗位：软件开发实习生1.4实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日1.5实习地点：X有限公司总部二、实习目的及内容2.1实习目的：2.1.1帮助实习生了解和掌握软件开发的基本技能和行业知识。2.1.2培养实习生的实际操作能力和团队合作精神。2.1.3为实习生提供就业前的实践经验。2.2实习内容：2.2.1参与公司项目开发，协助完成指定的任务。2.2.2学习并实践编程语言、数据库管理、系统维护等相关技能。2.2.3参加公司组织的培训活动，提升个人综合素质。三、实习待遇3.1工资及补贴：3.1.1实习生每月工资人民币3000元，按月发放。3.1.2提供午餐补贴，每日人民币20元。3.1.3根据实习生工作表现，提供额外的绩效奖金。3.2工作时间及休息时间：3.2.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.2.2休息时间：每周休息一天，休息日为周六。3.2.3国家法定节假日按国家规定执行。3.3社会保险及公积金：3.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金。3.3.2社会保险及公积金缴纳比例按国家及地方政策执行。四、实习期间的权利与义务4.1实习生的权利：4.1.1获得实习期间的工作条件和安全保护。4.1.2获得实习期间应有的劳动报酬。4.1.3对实习单位的工作提出合理建议。4.2实习单位的义务：4.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作指导。4.2.2保障实习生的人身安全和健康。4.2.3对实习生的实习成果给予认可和鼓励。4.3实习生的义务：4.3.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度。4.3.2认真完成实习任务，提高自己的专业技能。4.3.3积极参与实习单位的各项活动。五、实习期间的考核与评估5.1考核方式：5.1.1实习期间每月进行一次工作考核。5.1.2考核内容包括实习生的出勤情况、工作表现、技能掌握等。5.2评估标准：5.2.2工作表现：根据实习生的实际工作完成情况进行评估。5.2.3技能掌握：根据实习生对实习内容的学习和掌握程度进行评估。六、实习期间的保密事项6.1保密内容：6.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。6.1.2实习过程中了解到的其他公司或个人的保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限自实习合同签订之日起计算，至实习合同终止后两年。八、实习期间的违纪行为及处理8.1违纪行为：8.1.1迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。8.1.2擅自离岗、未按规定请假的违纪行为。8.1.3损坏公司设备、物品或造成公司财产损失的违纪行为。8.1.4泄露公司机密或违反保密规定的违纪行为。8.1.5违反公司规章制度，影响公司形象和秩序的违纪行为。8.2处理方式：8.2.1对于第一次违纪的，给予口头警告。8.2.2对于第二次违纪的，给予书面警告，并记录在案。8.2.3对于第三次违纪的，给予记过处分，并考虑终止实习合同。8.2.4对于严重违纪，如泄露公司机密或造成重大财产损失的，立即终止实习合同，并依法追究责任。九、实习合同的解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月以书面形式通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违纪或实习表现不合格，有权解除合同。8.1.3实习单位因经营需要，提前一个月通知实习生解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月以书面形式通知实习单位。8.2.3实习单位因故提前终止实习，需提前一个月以书面形式通知实习生。十、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习期间的争议。9.1.2如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1本合同的争议解决机构为X市劳动合同争议仲裁委员会。十一、其他约定9.3不可抗力：9.3.1如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致实习合同无法履行，双方互不承担责任。9.4通知方式：9.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过挂号邮寄或电子邮件方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。9.5合同附件：9.5.1本合同附件包括实习生个人信息表、实习计划、实习考核表等。十二、合同生效与终止9.6合同生效日期：9.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.7合同终止日期：9.7.1本合同自实习期满或双方约定的终止条件成就之日起终止。十三、合同签署9.8签署日期：9.8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.9签署人：9.9.1实习单位代表（签字）：________________9.9.2实习生（签字）：________________十四、合同份数及保存9.10合同份数：9.10.1本合同一式两份，具有同等法律效力。9.11合同保存方式：9.11.1双方应妥善保存本合同，并作为各自档案资料长期保存。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义10.1第三方是指在实习合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供中介服务、咨询、技术支持、人力资源管理等服务的独立法人或其他组织。10.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高实习效果，保障实习生权益。二、第三方责任限额10.3第三方在本合同项下的责任限额如下：10.3.1第三方因自身原因导致实习合同无法履行或造成实习生损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。10.3.2第三方因故意或重大过失导致实习生权益受损的，应承担全部赔偿责任。10.3.3第三方责任限额不包括因不可抗力因素造成的损失。三、第三方责权利10.4第三方的权利：10.4.1第三方有权根据合同约定，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、人力资源管理等服务。10.4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。10.4.3第三方有权对甲乙双方履约情况进行监督。10.5第三方的义务：10.5.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，并确保服务的质量。10.5.2第三方应协助甲乙双方解决实习过程中遇到的问题。10.5.3第三方应遵守国家法律法规，维护实习生合法权益。四、第三方与其他各方的划分说明10.6第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：10.6.1甲乙双方与第三方之间的服务费用、责任划分等事项，由三方另行签订服务协议，并明确各自的权利义务。10.6.2第三方对实习生的管理和服务，应服从甲乙双方的管理和监督。10.6.3第三方不得损害实习生合法权益，不得侵犯实习生隐私。10.6.4第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。五、甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明10.7.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用等，应在合同附件中详细列明。10.7.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务。10.7.3第三方介入期间，甲乙双方对实习生的管理和服务责任不变。10.7.4第三方介入期间，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。10.8甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量进行监督。10.9第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。10.10第三方介入期间，甲乙双方应共同维护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。10.11第三方介入期间，如因第三方原因导致实习生权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。10.12第三方介入期间，如因不可抗力因素导致实习合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式、教育背景等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和联系。2.实习计划要求：详细列出实习期间的日程安排、实习内容、考核标准等。说明：用于指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。3.实习考核表要求：设定考核指标，包括工作表现、技能掌握、团队合作等。说明：用于评估实习生的实习成果，作为评价和奖励的依据。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的服务关系。5.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和实习生个人隐私。6.违约通知要求：明确违约行为、违约责任、解决方式等。说明：用于在违约事件发生时，通知对方违约情况并启动解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违纪行为：如迟到、早退、旷工等，根据严重程度，给予警告、记过、解除合同等处理。示例：实习生连续三次迟到，将被给予警告。2.实习单位违约行为未按时支付工资：一次性赔偿实习生工资总额的10%作为违约金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金。3.第三方违约行为未提供约定服务：一次性赔偿甲乙双方服务费用总额的20%作为违约金。示例：第三方未按约定提供技术支持服务，需支付违约金。4.保密违约行为泄露保密信息：承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露实习单位商业秘密，需承担赔偿责任并承担法律责任。5.不可抗力导致的违约双方互不承担责任：因不可抗力导致的违约，双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致实习合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年高校应届生实习合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习地点及工作环境5.1实习地点5.2工作环境描述6.实习内容与目标6.1实习内容概述6.2实习目标设定7.实习待遇与福利7.1实习工资7.2工作餐补贴7.3交通补贴7.4住宿安排7.5其他福利8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核周期9.实习期间的权益保护9.1休息休假9.2工作时间9.3安全保障9.4意外伤害赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同生效与修改13.1生效条件13.2修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市朝阳区路号2.4联系人：2.5联系电话：010xxxxxxxx3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的开发工作，协助工程师进行需求分析、编码、测试及维护等任务。3.3实习岗位职责：3.3.1参与项目需求分析，理解并记录需求文档；3.3.2协助工程师进行代码编写，按照规范完成编码任务；3.3.3参与测试环节，发现并报告bug；3.3.4协助工程师进行项目部署和维护；3.3.5完成领导交办的其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：2个月5.实习地点及工作环境5.1实习地点：ABC科技有限公司研发部6.实习内容与目标6.1实习内容概述：参与公司软件项目的开发，学习软件开发流程和技能。6.2实习目标设定：6.2.1熟悉公司业务和项目需求；6.2.2掌握软件开发流程和基本技能；6.2.3参与项目开发，完成一定的代码编写任务；6.2.4提升团队协作能力和沟通能力。7.实习待遇与福利7.1实习工资：人民币2000元/月；7.2工作餐补贴：人民币300元/月；7.3交通补贴：人民币200元/月；7.4住宿安排：公司提供免费宿舍，水电费自理；7.5其他福利：享有公司员工同等福利待遇。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习期间，由公司指定导师进行定期考核，包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面。8.2评价标准：8.2.1工作表现：包括工作态度、责任心、执行力等；8.2.2技能掌握：对实习岗位所需技能的掌握程度；8.2.3团队协作：与团队成员的沟通、协作能力；8.2.4创新能力：对问题的分析和解决能力。8.3考核周期：每两周进行一次书面考核，每季度进行一次综合评价。9.实习期间的权益保护9.1休息休假：实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假；9.2工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；9.3安全保障：公司提供必要的安全防护措施，确保实习生的人身安全；9.4意外伤害赔偿：如实习生在实习期间发生意外伤害，公司按照国家相关法律法规进行赔偿。10.合同解除与终止10.1解除条件：实习生或公司任何一方在实习期间违反合同约定，可提前通知对方解除合同；10.2终止条件：实习期满或因不可抗力导致实习无法继续进行，合同自然终止；10.3解除或终止的程序：任何一方解除或终止合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。11.保密条款11.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年；11.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2修改程序：对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习协议；14.2实习生在实习期间，如因自身原因导致实习无法继续，应提前通知公司，并承担相应的违约责任；14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了保证合同的有效执行，提高合同履行的安全性，以及提供专业服务。15.3.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同洽谈和签订；15.3.2作为担保方，提供合同履行的担保；15.3.3作为咨询服务机构，提供专业意见或协助解决合同执行中的问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围，不包括甲乙双方合同约定的责任。16.2责任限额：第三方因提供服务造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：任何一方提出第三方介入的需求，应提前30天以书面形式通知对方。17.2第三方介入的协商：甲乙双方应与第三方进行充分协商，明确第三方介入的具体事项、责任范围和费用承担。17.3第三方介入的确认：协商一致后，甲乙双方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利和义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方仅对其提供的服务承担责任，甲乙双方对合同约定的责任仍各自承担。18.2权利划分：第三方不享有合同约定的甲乙双方的权利，但有权根据补充协