2024用工免责的协议书

2024用工免责的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在用工过程中可能出现的责任问题，达成如下协议：第一条乙方的义务

1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和用工纪律。

1.2乙方应按时完成甲方布置的工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

1.3乙方应妥善保管甲方的财物，不得挪用、损坏或丢失。

1.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条甲方的事权

2.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。

2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖惩。

2.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.4甲方应按照国家和地方的劳动保障政策，为乙方缴纳社会保险费用。第三条免责条款

3.1乙方在用工过程中，如因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.2乙方在用工过程中，如发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。

3.3乙方在用工过程中，如因第三人的原因给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3.4乙方在用工期间，如因违反法律法规或甲方规章制度被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同，并不承担相应的赔偿责任。第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。

4.3乙方因患病或非因本人意愿致残，无法继续履行劳动合同的，甲方有权解除或终止本合同。

4.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。

2.乙方因病或非因本人意愿致残，无法继续履行劳动合同，甲方有权解除或终止合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，使用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责：甲方应先与乙方进行沟通，指出问题所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权依据合同约定解除或终止合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方应立即采取措施，包括但不限于报警、律师函等方式，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.乙方因病或非因本人意愿致残，无法继续履行劳动合同：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、支付经济补偿等。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求履行岗位职责。

2.乙方因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方发生工伤