企业招聘杂工合同范本

企业招聘杂工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在本合同期内，主要从事[填写乙方工作内容]的工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方加班应按照《劳动法》规定的工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为[填写工资数额]，工资支付方式为[填写支付方式]。2.乙方工资根据甲方经济效益和岗位调整，可按照甲方制定的薪酬制度进行调整。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。八、合同解除和终止1.本合同期内，甲乙双方如协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除或终止合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同附件包括：[附件名称1]、[附件名称2]、[附件名称3]等。2.附件内容与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体丙方的职责和权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展指导等增值服务。2.丙方应确保乙方的职业技能水平和职业素养符合甲方岗位要求。3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关建议。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内对乙方进行岗位调整，但需保证乙方的工资水平不降低。4.甲方有权根据法律法规和公司规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金[填写具体数额]。3.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、劳动报酬和第三方支付1.乙方的月工资由甲方支付，丙方负责向乙方提供职业技能培训和职业发展指导等增值服务。2.甲方按照本合同约定的工资标准支付给乙方，丙方收取甲方支付的相应费用。五、劳动保护和第三方责任1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。2.丙方应依法为乙方提供职业技能培训和职业发展指导，确保乙方的职业发展和权益保障。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入旨在为乙方提供增值服务，提升乙方的职业技能水平和职业素养，从而提高甲方的生产效率和竞争力。2.丙方作为第三方主体，可以提供更专业、更全面的职业发展指导和服务，帮助乙方实现个人职业目标。3.丙方的介入有利于规范乙方的职业行为，减少乙方的违约行为，保障甲方的合法权益。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行主导和管理，确保甲方的生产经营需要得到满足。2.甲方为主导的目的在于确保乙方的劳动条件和权益保障，同时维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体丙方的职责和权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展指导等增值服务。2.丙方应确保乙方的职业技能水平和职业素养符合甲方岗位要求。3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关建议。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据个人兴趣和发展需求，选择丙方提供的职业技能培训和职业发展指导服务。2.乙方有权在合同期内提出岗位调整的申请，甲方应给予充分考虑。3.乙方有权根据法律法规和公司规章制度，享受请假、婚假、产假等相关权益。4.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请，并按照相关规定办理。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方如提前解除或终止合同，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。3.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。4.甲方不得泄露乙方的个人隐私信息。四、劳动报酬和第三方支付1.乙方的月工资由甲方支付，丙方负责向乙方提供职业技能培训和职业发展指导等增值服务。2.甲方按照本合同约定的工资标准支付给乙方，丙方收取甲方支付的相应费用。五、劳动保护和第三方责任1.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。2.丙方应依法为乙方提供职业技能培训和职业发展指导，确保乙方的职业发展和权益保障。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的意义和目的1.乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，实现个人职业发展和生活满意度的提升。2.乙方为主导的意义在于让乙方在劳动合同中拥有更多的主动权和选择权，更好地满足乙方的个性化需求。八、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的意义在于