德阳市劳动合同范本

德阳市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内全职在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应认真履行职务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。2.乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的工作能力。六、解除和终止合同1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本劳动合同。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《公司规章制度》等甲方制定的与乙方工作相关的文件。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并由丙方作为第三方主体提供相关保障和服务。具体条款如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内全职在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。2.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露乙方隐私。3.丙方应协助甲方管理乙方，对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。2.乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、甲方权益优先条款1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或惩罚。3.甲方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应遵守国家相关法律法规。五、乙方的违约及限制条款1.乙方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期限内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方主体丙方的义务1.丙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2.丙方应在甲方合理请求下提供乙方的工作表现评估报告。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《公司规章制度》等甲方制定的与乙方工作相关的文件。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日第三方主体丙方介入的意义和目的在于为乙方提供更好的职业发展支持和服务，确保乙方的权益得到充分保障。同时，丙方的介入有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分体现，同时通过丙方的支持和服务，提升乙方的综合素质，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并由丙方作为第三方主体提供相关保障和服务。具体条款如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内全职在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及心理咨询等服务。2.丙方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露乙方隐私。3.丙方应协助乙方管理甲方，对甲方的工作表现进行评估，并提供改进建议。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月发放。2.乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、乙方权益优先条款1.乙方有权根据个人职业发展规划选择适合的工作岗位。2.乙方有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。3.乙方有权在合同期限内享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。2.甲方不得低于国家法定标准降低乙方的工资待遇。3.甲方在合同期限内如有违反乙方权益的行为，乙方有权解除劳动合同。六、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方主体丙方的义务1.丙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2.丙方应在乙方合理请求下提供甲方的工作表现评估报告。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《公司规章制度》等甲方制定的与乙方工作相关的文件。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：