2024版薪资补充协议书

2024版薪资补充协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________一、薪资构成

1.乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。

2.基本工资为人民币__________元/月。

3.岗位工资为人民币__________元/月。

4.绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法另行制定。

5.奖金、津贴和补贴等按照公司相关规定执行。二、薪资支付

1.甲方每月__________日之前准时足额支付乙方薪资。

2.乙方薪资支付方式为__________（银行转账/现金支付）。

3.如乙方因个人原因导致薪资未能按时支付，甲方不承担任何责任。三、薪资调整

1.乙方薪资调整根据公司薪酬政策和市场状况定期进行。

2.乙方晋升、岗位调整或其他特殊情况，薪资调整按照公司相关规定执行。四、试用期薪资

1.乙方在试用期内享有__________%的基本工资。

2.试用期满后，乙方按本补充协议约定的薪资标准执行。五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。六、违反合同约定

1.任何一方违反本补充协议的约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为__________元。七、合同的变更、解除和终止

1.本补充协议经双方协商一致可进行变更。

2.在合同期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本补充协议。

3.除非法律另有规定，否则任何一方不得提前解除或终止本补充协议。八、争议解决

1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.原劳动合同

2.薪资结构说明

3.绩效考核办法

4.保密协议

5.商业秘密和机密信息清单

6.薪资调整政策

7.岗位说明书

8.试用期规定

9.违约金计算公式

10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方薪资

2.乙方未按约定保密商业秘密和机密信息

3.乙方提前解除劳动合同

4.甲方未按约定提供岗位或降低乙方薪资待遇

5.甲方未按约定提供福利或补贴

6.乙方未按约定完成工作任务或达到绩效目标

7.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.薪资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.基本工资：劳动者在法定工作时间内提供劳动所取得的最低报酬。

4.岗位工资：根据劳动者所在岗位确定的工资水平。

5.绩效工资：根据劳动者的工作绩效考核结果确定的工资。

6.奖金：根据劳动者个人或集体业绩给予的奖励。

7.津贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件或特殊工作性质给予的额外报酬。

8.补贴：为了保障劳动者基本生活需要给予的额外补助。

9.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

10.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.薪资支付延迟：甲方应及时足额支付乙方薪资，如有延迟，应支付迟延利息。

2.薪资调整争议：双方应依据公司政策和市场状况定期调整薪资，如有争议，可协商解决或咨询专业机构。

3.保密协议违反：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段保护自身权益。

4.试用期薪资争议：甲方应按照约定支付乙方试用期薪资，如有争议，可协商解决或咨询专业机构。

5.保密信息泄露：甲方应及时采取措施保护商业秘密，如发生泄露，可追究乙方法律责任。

6.合同变更争议：双方应协商一致进行合同变更，如有争议，可咨询专业机构。

7.违约金计算争议：违约金计算应依据合同约定和法律规定，如有争议，可协商解决或咨询专业机构。五、所有应用场景：

1.用人单位与员工就薪资事项进行补充协议的情况。

2.用人单位调整员工薪资结构或支付方式的情况。

3.用人单位对员工绩效工资进