高管劳动合同电子版

高管劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高管，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2劳动合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方高管的薪酬体系，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方工资发放按照甲方规定执行，每月__________日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、伤、孕、产等特殊情况，按照国家和地方法律法规享受相应的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3乙方因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形，甲方有权解除劳动合同。7.4劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，办理完毕后甲方支付乙方剩余工资及经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方规章制度书面文件7.社会保险参保证明8.住房公积金缴存证明9.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高管：在用人单位中担任重要管理岗位的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：由国家法律规定，用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方希望解除劳动合同。解决办法：甲方应依法提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳医疗保险，并根据实际情况支付工资。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并与乙方协商解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和相应的工作条件。2.乙方按照甲方的要求履行岗位职