航空票务服务管理劳动合同业务员

航空票务服务管理劳动合同业务员合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（业务员）：__________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意担任甲方的业务员，为甲方提供航空票务服务管理劳动；双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限自动续约。第二条业务范围与职责2.1乙方作为甲方的业务员，主要职责如下：（1）负责甲方航空票务服务的推广与销售；（2）为客户提供专业的航空票务咨询；（3）按照甲方的要求完成票务预订、出票、退票、改签等服务；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）完成甲方规定的其他业务任务。2.2乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法违规行为，不得损害甲方的合法权益。第三条报酬与结算3.1乙方在完成甲方规定的业务任务后，甲方应按照约定的方式和标准向乙方支付报酬。3.2乙方的报酬包括但不限于基本工资、业务提成、奖金等。具体报酬标准由双方另行协商确定。3.3甲方应按月向乙方支付报酬，支付时间为每月______日前。3.4乙方应提供合法的发票等有效凭证，以便甲方进行报销和税务处理。第四条保密与知识产权4.1乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。5.2乙方如因违法违规行为导致合同无法履行，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.航空票务服务管理劳动合同业务员职责说明4.业务员业绩报告表格5.业务员服务记录表格6.业务员客户满意度调查表7.合同履行过程中的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成业务任务，或因乙方原因导致客户投诉的，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，未经甲方同意向第三方披露的，视为乙方违约。3.乙方从事违法违规行为，导致合同无法履行或造成甲方损失的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定时间支付报酬，或未按照约定标准支付报酬的，视为甲方违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.航空公司：指合法经营航空业务的企业。2.业务员：指与航空公司签订劳动合同，为航空公司提供航空票务服务管理的个人。3.航空票务服务管理：指为乘客提供航空票务预订、出票、退票、改签等服务的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商调整业务任务指标，乙方加大努力完成任务。2.问题：甲方未按时支付报酬解决办法：甲方尽快支付报酬，并向乙方说明原因。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法：乙方停止泄露行为，甲方采取措施保护权益。4.问题：乙方从事违法违规行为解决办法：甲方立即终止合同，并向有关部门报案。5.其他问题的解决办法双方应根据实际情况协商确定。五、所有应用场景：1.航空公司与业务员签订劳动合同，明确业务员的职责与报酬。2.航空公司与业务员按照合同约定履行各自权利义务。3.航空公司对业务员进行业务培训