辞职信中的个人承诺

辞职信中的个人承诺合同编号：__________合同各方当事人：甲方（辞职方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方拟辞去乙方处担任的职务，为确保合同各方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条辞职事项1.1甲方确认，其辞职申请已正式向乙方提出，辞职日期为____年__月__日。1.2甲方确认，辞职后不再享有乙方处任何职务、职位及相关权益。第二条保密及竞业限制2.1甲方承诺，在辞职之日起____年内，不得在任何形式上从事与乙方业务相同或相似的经营活动。2.2甲方承诺，在辞职之日起____年内，不得向任何第三方披露乙方商业秘密、客户资源及内部信息。2.3甲方违反本条规定的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金金额为____元。第三条离职手续3.1甲方应在辞职生效之日起____日内，向乙方办理完毕所有离职手续。3.2甲方应在辞职生效之日起____日内，向乙方交回所有相关证件、工作资料、办公用品等。3.3乙方应在甲方办理完毕离职手续后，向甲方支付约定工资及各项福利。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，并向对方支付违约金，违约金金额为____元。4.2本合同违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（辞职方）：____________________乙方（接收方）：____________________签订日期：____年__月__日甲方（辞职方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方拟辞去乙方处担任的职务，为确保合同各方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条辞职事项1.1甲方确认，其辞职申请已正式向乙方提出，辞职日期为____年__月__日。1.2甲方确认，辞职后不再享有乙方处任何职务、职位及相关权益。第二条保密及竞业限制2.1甲方承诺，在辞职之日起____年内，不得在任何形式上从事与乙方业务相同或相似的经营活动。2.2甲方承诺，在辞职之日起____年内，不得向任何第三方披露乙方商业秘密、客户资源及内部信息。2.3甲方违反本条规定的，应承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金金额为____元。第三条离职手续3.1甲方应在辞职生效之日起____日内，向乙方办理完毕所有离职手续。3.2甲方应在辞职生效之日起____日内，向乙方交回所有相关证件、工作资料、办公用品等。3.3乙方应在甲方办理完毕离职手续后，向甲方支付约定工资及各项福利。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，并向对方支付违约金，违约金金额为____元。4.2本合同违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方公司登记证明文件3.辞职信4.离职交接清单5.保密协议6.竞业限制协议7.工资及福利证明文件8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议或竞业限制协议，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。2.甲方违反离职手续约定，未按时办理离职手续或未交回相关证件及物品。3.乙方未按时支付甲方约定工资及各项福利。4.甲乙双方在其他合同条款上发生争议，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.辞职：员工主动提出解除与企业的劳动关系的行为。2.保密协议：也称为保密合同，是指双方约定对某些信息予以保密的协议。3.竞业限制：指在员工离职后一定期限内，不得在与原雇主相同的行业从事类似工作的限制。4.离职手续：员工在离职时需要办理的各项手续，如工作交接、物品归还等。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方违反保密协议或竞业限制协议：乙方可以依法采取措施，要求甲方停止违约行为，并支付违约金。2.甲方未按时办理离职手续或未交回相关证件及物品：乙方可以催告甲方尽快办理，必要时可以拒绝支付工资及福利。3.乙方未按时支付甲方约定工资及各项福利：甲方可以催告乙方支付，必要时可以依法申请劳动仲裁。4.合同争议：甲乙双方可以先尝试友好协