垒球教练劳动合同样本

垒球教练劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任垒球教练职务，负责垒球训练、比赛等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教练职责，努力提高运动员的竞技水平。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类比赛、培训和活动。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。5.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3乙方应遵守甲方的工作安全规定，发生事故时及时报告甲方处理。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在合同期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方在合同期间，未经甲方同意，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。8.3甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.违约金支付证明9.甲方支付凭证10.乙方收款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行劳动合同，认定为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，认定为违约。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护，认定为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。6.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间履行劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定时间履行劳动合同，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定提前通知甲方。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如造成乙方人身损害，甲方应承担相应法律责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权要求乙方停止该行为，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的垒球俱乐部，需要聘请专业教练培训运动员。2.乙方具备垒球教练资格，