河南工程机械行业劳动合同样本_第1页
河南工程机械行业劳动合同样本_第2页
河南工程机械行业劳动合同样本_第3页
河南工程机械行业劳动合同样本_第4页
河南工程机械行业劳动合同样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

河南工程机械行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事工程机械生产、销售、维修和服务的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的业务目标而努力工作,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意,本劳动合同期满后,如双方无异议,本劳动合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程和要求。2.2乙方应按照甲方的安排,按时完成工作任务,保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,休息日按照国家法定节假日规定执行。3.2乙方在合同期内的工作时间,应符合国家有关劳动时间的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准、奖金和补贴的计算方式,按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的支付时间为每月____日,甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。第七条培训和晋升7.1甲方应根据乙方的业务能力和工作表现,提供相应的培训和晋升机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自己的业务能力和综合素质。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本劳动合同,但应提前____天通知对方。9.2乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提交书面申请,并承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。10.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方劳动规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定:2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知或未支付违约金视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:通知乙方按时到岗,如乙方仍不改正,则根据合同约定追究其违约责任。3.乙方提前解除劳动合同:按照合同约定追究其违约责任,要求乙方支付违约金。4.甲方未按时足额支付乙方工资:甲方应及时足额支付乙方工资,如不改正,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,如不改正,乙方有权向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致,变更劳动合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论