民营医院行政副主管合同

民营医院行政副主管合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法设立的民营医院，具备独立法人资格，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方担任甲方行政副主管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政副主管，负责协助甲方院长进行医院行政管理工作，组织、协调、监督各部门的工作，确保医院行政工作的顺利进行。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照甲方的管理要求和工作流程开展各项工作。1.3乙方应具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队合作精神，以提高甲方的行政管理水平和工作效率。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、福利等待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方薪酬制度执行。3.3乙方按照国家的规定，享受社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，完成工作任务。4.2乙方按照国家的规定，享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的内部资料、患者信息等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方工商营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方医院简介4.甲方薪酬体系说明5.甲方规章制度6.乙方简历7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.民营医院：指依法设立的，以营利为目的，主要提供医疗服务的医疗机构。2.行政副主管：指在民营医院中负责协助院长进行行政管理工作的职务。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施，要求乙方停止泄露，必要时可通过法律途径追究责任。4.甲方未支付乙方工资、福利：及时与甲方沟通，明确工资、福利支付标准，确保乙方权益。5.甲方未提供休假待遇：及时与甲方沟通，明确休假规定，确保乙方享有法定休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方承担行政副主管职责。