立陶宛语劳动合同模板

立陶宛语劳动合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________注册地址：__________________联系方式：__________________联系人：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号码：________________联系方式：__________________住址：_____________________鉴于甲方为合法成立的法人实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____________________福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。8.2合同期满或双方同意解除合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：____________________________乙方（Employee）：____________________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方支付工伤待遇，协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失；必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为求职