激励策略探讨

激励策略探讨合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为具备相关资质的专业机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方员工激励策略的探讨事项，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应向乙方提供企业基本信息、员工构成、业务状况等与激励策略探讨相关的资料，以便乙方进行充分了解和分析。1.2甲方应对乙方提供的专业服务给予必要的支持和配合，包括但不限于参加乙方组织的研讨会、提供相关费用等。1.3甲方承诺在乙方提供服务期间，不得与其他第三方就同一事项进行协商，以确保本合同的履行。二、乙方义务2.1乙方应对甲方提供的资料保密，除为完成本合同约定的服务外，不得向任何第三方披露。2.2乙方应根据甲方提供的资料，结合行业最佳实践，为甲方制定一套合适的员工激励策略。2.3乙方应在合同约定的时间内完成服务，并提交完整的激励策略方案。三、合同金额3.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），乙方开具正规发票。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始履行合同义务。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。4.2合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1本合同的解释及履行发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.甲方企业基本信息、员工构成、业务状况等相关资料2.乙方资质证明文件3.激励策略方案4.服务费用支付凭证5.续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未向乙方提供相关资料或提供不真实、不完整资料，导致乙方无法正常履行合同义务的，构成违约。2.甲方违反合同约定，与其他第三方就同一事项进行协商，影响乙方正常履行合同义务的，构成违约。3.乙方未按约定时间完成服务，或服务未达到约定标准的，构成违约。4.乙方未对甲方提供的资料保密，泄露甲方商业秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指具备相关资质的专业机构。3.激励策略：指为激发员工工作积极性、提高工作效率和业绩，采取的各种奖励和激励措施。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同签订地：指合同双方约定的合同签订地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合实际状况：乙方应与甲方沟通，要求甲方补充并提供真实、完整的资料。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应提醒甲方按时支付，如甲方逾期支付，可按约定追讨违约金。3.乙方服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在约定时间内进行整改，如乙方仍无法达到标准，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性，提升企业业绩，寻求乙方提供员工激励策略专业服务。2.乙方根据甲方提供的资料