公司签的劳动合同模板(2024版)

公司签的劳动合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳，甲方有权解除本合同。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.违约金计算公式说明三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，或法定节假日工作，用人单位依法支付的工资报酬。

4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。

2.用人单