2024版洗碗工的劳动合同范本

2024版洗碗工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任洗碗工的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，主要从事洗碗工作，包括但不限于洗碗、餐具消毒、厨房卫生清理等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作环境的整洁与卫生。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元整（含加班费、奖金等）。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方严禁在工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第九条违约责任9.1如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及社会保险费，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。9.2如乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方规章制度4.甲方工作场所安全评估报告5.劳动合同解除/终止证明6.违约金计算公式7.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及社会保险费2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律4.乙方泄露甲方商业秘密6.甲方未按时足额支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和生活条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。4.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规则和制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定追究违约责任。2.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.工作场所发生安全事故：立即启动应急预案，对伤者进行救治，并向有关部门报告。4.乙方严重违反劳动纪律：甲方可以按照合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方未提供劳动保护设施：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方改正