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文档简介
2024年员工教育培训合同甲方:XXXX公司
地址:XXXXXX
电话:XXXXXX
乙方:XXXX(员工姓名)
地址:XXXXXX
电话:XXXXXX
鉴于甲方对员工的专业技能和职业素养的重视,愿意为乙方提供必要的教育培训,帮助乙方提升自身素质和专业技能,实现甲乙双方的共同发展。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:
一、教育培训内容及形式
甲方将为乙方提供以下教育培训内容:
1.专业技能培训:包括但不限于计算机操作、办公软件使用、数据分析等。
2.职业素养培训:包括沟通技巧、团队协作、领导力等。
3.行业知识培训:根据乙方所在岗位的行业特点,提供相关的行业知识培训。
培训形式为线上培训、线下集中培训和实地指导相结合。
二、教育培训时间与地点
教育培训时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,地点为甲方公司培训中心。
三、费用及支付方式
1.本次教育培训的费用共计XXX元,包括线上培训费用、线下集中培训费用和实地指导费用。
2.乙方应在收到甲方发票后5个工作日内将全部费用支付到甲方指定账户。
3.如乙方未按期支付费用,甲方有权解除本合同,并保留法律追诉权。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方有权要求乙方参加教育培训,并监督教育培训的实施过程。
(2)甲方有义务为乙方提供教育培训所需的场地、设备及资料等。
(3)甲方有义务为乙方提供实地指导所需的师资和技术支持。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方有权选择参加甲方提供的教育培训形式及内容。
(2)乙方有义务按照合同约定支付教育培训费用。
(3)乙方有义务积极参加教育培训活动,认真学习并运用所学知识解决工作中遇到的问题。
五、违约责任及解决方式
1.若乙方未按期支付教育培训费用或因乙方原因导致合同解除,乙方应承担违约责任,并向甲方支付违约金。具体违约责任和违约金的数额由甲乙双方协商确定。
2.若甲方未按约定提供教育培训服务或因甲方原因导致乙方权益受损,乙方有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉。如双方无法协商解决,可向人民法院提起诉讼。
3.本合同如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商无果的,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.教育培训期间,乙方应遵守甲方的规章制度,尊重甲方的企业文化和管理制度。
2.教育培训期间,乙方应妥善保管好甲方提供的资料和物品,如有丢失或损坏,应承担赔偿责任。
3.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。合同到期后如需续签,双方应提前协商并签订新的合同。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):XXXX公司
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