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文档简介

2024年员工教育培训合同甲方：XXXX公司

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方：XXXX（员工姓名）

地址：XXXXXX

电话：XXXXXX

鉴于甲方对员工的专业技能和职业素养的重视，愿意为乙方提供必要的教育培训，帮助乙方提升自身素质和专业技能，实现甲乙双方的共同发展。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、教育培训内容及形式

甲方将为乙方提供以下教育培训内容：

1.专业技能培训：包括但不限于计算机操作、办公软件使用、数据分析等。

2.职业素养培训：包括沟通技巧、团队协作、领导力等。

3.行业知识培训：根据乙方所在岗位的行业特点，提供相关的行业知识培训。

培训形式为线上培训、线下集中培训和实地指导相结合。

二、教育培训时间与地点

教育培训时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，地点为甲方公司培训中心。

三、费用及支付方式

1.本次教育培训的费用共计XXX元，包括线上培训费用、线下集中培训费用和实地指导费用。

2.乙方应在收到甲方发票后5个工作日内将全部费用支付到甲方指定账户。

3.如乙方未按期支付费用，甲方有权解除本合同，并保留法律追诉权。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方参加教育培训，并监督教育培训的实施过程。

（2）甲方有义务为乙方提供教育培训所需的场地、设备及资料等。

（3）甲方有义务为乙方提供实地指导所需的师资和技术支持。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权选择参加甲方提供的教育培训形式及内容。

（2）乙方有义务按照合同约定支付教育培训费用。

（3）乙方有义务积极参加教育培训活动，认真学习并运用所学知识解决工作中遇到的问题。

五、违约责任及解决方式

1.若乙方未按期支付教育培训费用或因乙方原因导致合同解除，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。具体违约责任和违约金的数额由甲乙双方协商确定。

2.若甲方未按约定提供教育培训服务或因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉。如双方无法协商解决，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.教育培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的企业文化和管理制度。

2.教育培训期间，乙方应妥善保管好甲方提供的资料和物品，如有丢失或损坏，应承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后如需续签，双方应提前协商并签订新的合同。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

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