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文档简介
2024招工派遣事务委托合同合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为招聘合适的工作人员,需委托乙方进行招工派遣事务,双方经过友好协商,本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:一、委托内容1.甲方委托乙方在其指定的范围内,寻找合适的工作人员,并将其派遣至甲方工作。2.乙方根据甲方的要求,负责进行招聘、选拔、面试等工作,并确保所派遣的工作人员符合甲方的需求。3.乙方负责为甲方提供人力资源管理咨询、培训等服务,以帮助甲方提高员工素质和综合竞争力。4.乙方应确保派遣至甲方的工作人员的工资、福利、社会保险等事项符合国家相关法律法规的规定。二、委托期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、费用及支付1.甲方应支付给乙方的费用包括:招聘费用、派遣费用、培训费用等。具体金额和支付方式详见附件。2.甲方支付费用后,乙方应及时提供相应的服务,确保甲方利益。四、保密条款1.双方在合同履行过程中,应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等进行严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方未能按照甲方要求完成招聘任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.招聘费用明细表
2.派遣费用明细表
3.培训费用明细表
4.工作人员名单
5.保密协议
6.补充协议二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照甲方要求完成招聘任务,包括但不限于招聘人数不足、招聘质量不达标等。
2.乙方未能确保派遣至甲方的工作人员的工资、福利、社会保险等事项符合国家相关法律法规的规定。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等。
4.甲方未按照约定支付费用。
5.甲方未按照约定提供服务。三、法律名词及解释:
1.招工派遣:指用人单位(甲方)因业务需要,委托专业人力资源服务公司(乙方)为其招聘、选拔、面试工作人员,并将其派遣至用人单位工作。
2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
5.运营数据:指企业在日常运营过程中产生的,与企业的经营活动、财务状况、客户信息等有关的数据。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.招聘进度缓慢:与乙方沟通,了解招聘进度缓慢的原因,共同制定解决方案,如增加招聘渠道、调整招聘策略等。
2.派遣工作人员不符合甲方要求:及时与乙方沟通,提出具体要求,要求乙方重新选拔、派遣符合甲方需求的工作人员。
3.工资、福利、社会保险不符合法律法规规定:查看乙方提供的相关政策文件,要求乙方立即整改,确保符合国家相关法律法规的规定。
4.保密协议泄露:与乙方沟通,要求其加强保密意识,对泄露秘密的行为进行追责,必要时可解除合同。
5.甲方未支付费用:查看合同约定的支付方式和时间,提醒甲方按时支付费用,如甲方仍不支付,可依法追讨。五、所有应用场景:
1.甲方为招工派遣需求,委托乙方进行招聘、选拔、面试等工作。
2.甲方为提高员工素质和综合竞争力,委托乙方提供人力资源管理咨询、培训等服
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