2024招工派遣事务委托合同

2024招工派遣事务委托合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为招聘合适的工作人员，需委托乙方进行招工派遣事务，双方经过友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、委托内容1.甲方委托乙方在其指定的范围内，寻找合适的工作人员，并将其派遣至甲方工作。2.乙方根据甲方的要求，负责进行招聘、选拔、面试等工作，并确保所派遣的工作人员符合甲方的需求。3.乙方负责为甲方提供人力资源管理咨询、培训等服务，以帮助甲方提高员工素质和综合竞争力。4.乙方应确保派遣至甲方的工作人员的工资、福利、社会保险等事项符合国家相关法律法规的规定。二、委托期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、费用及支付1.甲方应支付给乙方的费用包括：招聘费用、派遣费用、培训费用等。具体金额和支付方式详见附件。2.甲方支付费用后，乙方应及时提供相应的服务，确保甲方利益。四、保密条款1.双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等进行严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方未能按照甲方要求完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.招聘费用明细表

2.派遣费用明细表

3.培训费用明细表

4.工作人员名单

5.保密协议

6.补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成招聘任务，包括但不限于招聘人数不足、招聘质量不达标等。

2.乙方未能确保派遣至甲方的工作人员的工资、福利、社会保险等事项符合国家相关法律法规的规定。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等。

4.甲方未按照约定支付费用。

5.甲方未按照约定提供服务。三、法律名词及解释：

1.招工派遣：指用人单位（甲方）因业务需要，委托专业人力资源服务公司（乙方）为其招聘、选拔、面试工作人员，并将其派遣至用人单位工作。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.运营数据：指企业在日常运营过程中产生的，与企业的经营活动、财务状况、客户信息等有关的数据。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘进度缓慢：与乙方沟通，了解招聘进度缓慢的原因，共同制定解决方案，如增加招聘渠道、调整招聘策略等。

2.派遣工作人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，提出具体要求，要求乙方重新选拔、派遣符合甲方需求的工作人员。

3.工资、福利、社会保险不符合法律法规规定：查看乙方提供的相关政策文件，要求乙方立即整改，确保符合国家相关法律法规的规定。

4.保密协议泄露：与乙方沟通，要求其加强保密意识，对泄露秘密的行为进行追责，必要时可解除合同。

5.甲方未支付费用：查看合同约定的支付方式和时间，提醒甲方按时支付费用，如甲方仍不支付，可依法追讨。五、所有应用场景：

1.甲方为招工派遣需求，委托乙方进行招聘、选拔、面试等工作。

2.甲方为提高员工素质和综合竞争力，委托乙方提供人力资源管理咨询、培训等服