环保项目协调员试用合同

环保项目协调员试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（环保项目协调员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家致力于环保事业的企业，乙方愿意担任甲方的环保项目协调员，经双方协商，特订立本试用合同，共同遵照执行：第一条试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，履行环保项目协调员的职责，确保项目的顺利进行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条甲方的义务1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付试用期工资。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条试用期工资及待遇1.乙方的试用期工资为人民币____元/月。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在试用期内的福利待遇，按照甲方的规定执行。第五条合同的解除和终止1.试用期满，甲方根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在试用期内严重违反甲方规章制度的；b)在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害的；c)法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照本合同约定支付试用期工资的；b)未按照本合同约定提供工作条件的；c)违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；d)法律、法规规定的其他情形。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（环保项目协调员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方环保项目相关文件8.乙方试用期绩效考核表9.乙方试用期培训记录10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付试用期工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，认定为违约。4.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害，认定为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.环保项目协调员：指在甲方从事环保项目协调工作的人员。2.试用期：指双方在签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位需求而设置的一定期限。3.试用期工资：指乙方在试用期内，甲方按照约定支付给乙方的工资。4.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.年假：指员工在工作满一定年限后，按照法律规定和公司规章制度享受的带薪休假。6.病假：指员工因病需要休息治疗时，按照法律规定和公司规章制度享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内突然离职，导致项目进度受影响。解决办法：甲方应立即安排内部培训，提升其他员工的能力，以确保项目的顺利进行。2.问题：甲方未按照合同约定支付试用期工资，乙方提出异议。解决办法：甲方应及时支付欠薪，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。3.问题：乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方欲解除合同。解决办法：甲方应严格按照法律规定和合同约定，办理解除合同手续，并支付相应的经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方保密信息，造成经济损失。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在试用期内履行环保项目协调员职责。2.甲方按时支付乙方试用期工资，乙