企业内训服务合同

企业内训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：企业名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：企业名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供企业内训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条培训内容（1）管理培训：提升企业管理水平，提高领导力、团队协作能力等；（2）技能培训：提高员工的专业技能，提升工作效率；（3）企业文化培训：强化员工对企业文化的认同，提高员工的归属感；（4）其他培训：根据甲方需求定制的个性化培训课程。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训方案，并在培训前提交给甲方审核。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：根据甲方的需求，双方协商确定。2.2培训地点：甲方指定地点或乙方培训场所。2.3培训方式：面授培训、线上培训、案例分析、小组讨论等。第三条培训师资3.2乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料，包括资质、经历、评价等，以便甲方确认。第四条培训效果评估4.1乙方应根据甲方需求，制定培训效果评估标准和方法。4.2乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条费用及支付5.1双方确认，乙方提供企业内训服务的费用为人民币________元整（大写：_______________________元整）。5.2甲方应按照双方约定的付款方式，向乙方支付培训费用。5.3付款方式：__________（银行转账、现金支付等）。第六条保密条款6.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2违约金的计算方式：按照双方约定的违约金计算比例乘以违约金额。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.甲乙双方授权代表的授权委托书原件4.培训方案及讲师资质证明文件5.培训效果评估标准和方法6.培训费用支付凭证复印件7.保密协议原件8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点和方式提供培训服务，或未能提供符合甲方面需求的培训服务。2.乙方未按照约定提供合格的师资力量，或未能达到甲方的培训效果评估标准。3.甲方未按照约定时间支付培训费用。4.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.企业内训服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的专业、系统的培训服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.保密义务：指双方在履行合同过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.培训效果评估：指乙方对培训效果进行评估，以确定培训目标的达成情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未按约定提供培训服务的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同义务。2.如乙方提供的师资力量不符合要求，甲方有权要求乙方更换合格讲师，并要求乙方承担由此产生的费用。3.甲方未按约定时间支付培训费用时，乙方应及时与甲方沟通，催收费用，必要时可依法追讨逾期付款违约金。4.双方在履行保密义务过程中，如发现对方泄露商业秘密和机密信息，可立即要求对方停止违约行为，并有权要求赔偿损失。5.在合同执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业内部员工的培训需求，如管理培训、技能培训、企业文化培训等。2.适用