离职证明书格式

离职证明书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商确定离职日期。二、离职手续1.乙方应在离职前向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应在离职前将工作交接完毕，并向甲方出具书面交接报告。3.甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方出具离职证明。三、工资待遇1.乙方在离职前的工资、福利等待遇按甲乙双方签订的劳动合同执行。2.乙方如符合甲方规定的离职待遇，甲方应按相关规定支付乙方离职待遇。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止劳动合同1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。2.解除或终止劳动合同后，双方应遵循本协议约定，履行相关义务。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.离职证明书格式2.工作交接报告3.保密协议4.竞业限制协议5.劳动合同二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密、技术秘密等保密信息2.违反竞业限制约定3.未按照约定办理工作交接手续4.未按照约定支付离职待遇5.未按照约定提供离职证明三、法律名词及解释：1.离职证明书：证明员工与用人单位解除或终止劳动合同的证明文件。2.工作交接：员工离职前将工作内容、资料、设备等向代理其工作的人员交代的过程。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似工作。5.劳动合同：用人单位与员工签订的约定劳动条件和劳动关系的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后泄露保密信息：立即与员工沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。必要时可依法向人民法院提起诉讼。2.员工违反竞业限制约定：要求员工立即停止违约行为，并承担违约责任。必要时可依法向人民法院提起诉讼。3.员工未按照约定办理工作交接手续：要求员工按照约定完成工作交接，必要时可扣除员工工资作为违约金。4.员工未按照约定支付离职待遇：要求员工按照约定支付离职待遇，必要时可依法向人民法院提起诉讼。5.员工未按照约定提供离职证明：及时向员工说明法律规定，要求其提供离职证明。如员工不配合，可向相关部门反映情况，寻求帮助。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位同意员工离职