山东省外语教师劳动合同范本

山东省外语教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方外语教师，负责教授外语课程，包括但不限于听力、口语、阅读、写作等。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高自身教学水平。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的作息时间规定上班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方应为乙方提供职业培训和晋升机会。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等原因，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满后，如甲乙双方未能达成续签协议，本劳动合同自然终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方提供的劳动保护用品清单7.职业培训和晋升机会的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教学职责，认定违约。2.乙方未按甲方规定的时间上班，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行教学职责。解决办法：提前与甲方沟通，协商调整教学计划。2.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向当地劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘外语教师。2.乙方具备