实习生劳动合同机械设计

实习生劳动合同机械设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习内容1.1乙方在甲方从事机械设计方面的实习工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、实习期限2.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至实习期结束之日止。实习期为____个月。三、实习待遇3.1甲方应按照双方的约定，向乙方支付实习期间的工资待遇。实习工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.2甲方应为乙方提供实习所需的劳动保护用品。3.3甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险。四、乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料。4.3乙方应按时完成甲方指定的工作任务，并按照甲方的要求，提交实习成果。五、甲方的义务5.1甲方应按照双方的约定，按时足额支付乙方的实习工资。5.2甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境。5.3甲方应关心乙方的成长，为乙方提供必要的培训和指导。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习计划书4.实习成果评估标准5.社会保险缴纳证明6.实习工资支付证明7.甲方公司规章制度8.乙方签署的保密协议9.实习生培训材料10.实习生实习日志二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付实习工资：按照合同约定，逾期支付工资超过规定时间，即为违约。2.甲方未提供约定的劳动保护用品：未能提供合同中约定的劳动保护用品，即为违约。3.甲方未按约定提供培训和指导：未按照合同约定提供必要的培训和指导，即为违约。4.乙方未按时完成工作任务：未按照甲方要求，未能按时完成指派的工作任务，即为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密协议，泄露甲方商业秘密，即为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位进行实习，尚未取得劳动合同约定的正式员工身份的人员。2.实习工资：实习生在实习期间，由用人单位支付的报酬。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位为实习生缴纳。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付实习工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律帮助。2.甲方未提供约定的劳动保护用品：向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护用品，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按约定提供培训和指导：与甲方沟通，要求提供培训和指导，如甲方仍不履行，可要求甲方承担违约责任。4.乙方未按时完成工作任务：与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方尽快完成任务；如系甲方原因，可调整任务分配。5.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如乙方不配合，可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方希望在甲方指导下进行实习。2.甲方需要