央企劳动合同金融科技专用

央企劳动合同金融科技专用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方工作需要，约定试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事金融科技相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况予以安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方同意按照甲方规定的工作时间、休息休假制度等工作要求，按时参加工作。3.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定予以治疗和妥善安置。4.乙方在孕期、产期、哺乳期内的合法权益，甲方应予以保护，不得解除劳动合同。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止和解除1.劳动合同期满，双方未能续签的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方根据法律规定或乙方严重违反甲方规章制度等情况，可以解除劳动合同。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，办理交接手续。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人简历、身份证明等材料，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除劳动合同。2.乙方同意甲方在合法合规的前提下，对其进行工作评价和考核。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明2.甲方薪酬制度及相关福利规定3.甲方工作纪律和规章制度4.保密协议5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，虚报或隐瞒事实的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方工作纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方是否可以立即解除劳动合同？解决办法：甲方应先与乙方进行沟通，给予改进机会，确仍不符合要求的，方可解除劳动合同。2.问题：乙方在合同期间因工负伤，甲方如何进行赔偿？解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定予以治疗和妥善安置，并支付相关费用。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘金融科技相关岗位的员工与乙方签