牧场工人工伤补偿协议

牧场工人工伤补偿协议合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的牧场，乙方愿意在甲方牧场从事相关工作，并鉴于乙方在工作中可能发生意外导致受伤，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本工伤补偿协议。一、工伤补偿范围1.1本协议所称工伤，是指雇员在从事与甲方牧场相关工作过程中，因工作原因受到的意外伤害。1.2本协议所称工伤补偿，包括雇员因工伤导致的医疗费用、误工费、护理费、残疾生活补助费、一次性伤残补助金等。二、工伤认定与鉴定2.1雇员在工作中发生受伤，应当及时向甲方报告，并提供相关证据材料。2.2甲方应当在接到雇员报告后，及时安排雇员进行工伤认定。如甲方不同意认定为工伤的，应当书面通知雇员，并说明理由。2.3雇员对甲方认定为非工伤有异议的，可以自收到认定结果之日起15日内向劳动保障部门申请重新鉴定。2.4工伤鉴定费用由甲方承担。三、工伤补偿标准3.1雇员因工伤导致医疗费用自理的，甲方应当承担全部医疗费用。3.2雇员因工伤导致误工的，甲方应当支付雇员工资的90%作为误工费。3.3雇员因工伤需要护理的，甲方应当支付护理费。护理费标准为当地上年度职工月平均工资的80%。3.4雇员因工伤导致残疾的，甲方应当支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准为伤残等级乘以当地上年度职工月平均工资的12个月。3.5雇员因工伤导致死亡的，甲方应当支付一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为当地上年度职工年平均工资的20倍。四、补偿金的支付4.1甲方应当在雇员发生工伤后，按照本协议的约定及时支付工伤补偿金。4.2甲方支付工伤补偿金的方式为转账，账号为雇员的银行账户。五、违约责任5.1甲方未按照本协议的约定支付工伤补偿金的，应当支付迟延支付的违约金，违约金标准为应支付补偿金的0.5%。5.2乙方提供虚假信息或者隐瞒事实，导致甲方无法按照本协议的约定支付工伤补偿金的，甲方不承担违约责任。六、争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.雇员身份证复印件2.雇员银行卡信息3.工伤认定申请表4.医疗费用单据5.误工证明6.护理费用证明7.伤残等级鉴定报告8.工亡补助金申请表9.劳动保障部门出具的工伤认定决定书10.劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书11.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议的约定支付工伤补偿金，构成违约。2.甲方未按照本协议的约定支付违约金，构成违约。3.乙方提供虚假信息或者隐瞒事实，导致甲方无法按照本协议的约定支付工伤补偿金，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：指雇员在从事与甲方牧场相关工作过程中，因工作原因受到的意外伤害。2.工伤补偿：包括雇员因工伤导致的医疗费用、误工费、护理费、残疾生活补助费、一次性伤残补助金等。3.误工费：指雇员因工伤导致无法正常工作而损失的工资。4.护理费：指雇员因工伤需要护理而产生的费用。5.伤残等级：指根据雇员工伤情况评定的伤残程度。6.一次性伤残补助金：指根据伤残等级一次性支付给雇员的补助金。7.工亡补助金：指雇员因工伤导致死亡一次性支付给雇员家属的补助金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇员在工作中发生受伤，但甲方不同意认定为工伤。解决办法：雇员可以自收到认定结果之日起15日内向劳动保障部门申请重新鉴定。2.问题：甲方未按照本协议的约定支付工伤补偿金。解决办法：雇员可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照本协议的约定支付违约金。解决办法：雇员可以与甲方协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方提供虚假信息或者隐瞒事实。解决办法：甲方不承担违约责任，但可以解除本协议。五、所有应用场景：1.雇员在牧场