劳防用品管理制度

劳防用品管理制度1.前言劳防用品是企业保障员工健康和安全的紧要工具，有效的劳防用品管理可以降低工作风险，提高生产效率，保护员工的身体健康。本制度旨在规范劳防用品的选择、配置、发放和管理，确保员工的工作环境安全和健康。2.适用范围本制度适用于公司全部员工和相关劳动合同下的外包人员。3.劳防用品管理责任3.1企业管理负责人企业管理负责人负有最终责任，应确保劳防用品管理制度的有效实施，并供应必需的资源和支持。3.2安全环境管理部门安全环境管理部门负责劳防用品的采购、发放和监督管理工作，订立具体的劳防用品购置计划和使用标准。3.3部门负责人各部门负责人需对本部门员工的劳防用品管理和使用情况进行监督，确保员工依照规定佩戴和使用劳防用品。3.4员工员工应正确佩戴和使用所需劳防用品，并及时报告劳防用品的破损、遗失或过期等情况。4.劳防用品的选择和配置4.1劳防用品的需求评估安全环境管理部门负责对各岗位的劳防用品需求进行评估，并依据评估结果订立相应的需求清单。4.2劳防用品的选择准则劳防用品的选择应符合国家和行业标准，并依据员工工作环境特征和风险评估结果进行合理选择。4.3劳防用品的采购和配置安全环境管理部门依据需求清单进行劳防用品的采购，确保劳防用品的质量和供应的及时性。各部门负责人应依照实际需求，合理配置劳防用品，并与安全环境管理部门进行交接确认。4.4劳防用品的登记和标识安全环境管理部门应建立劳防用品的登记台账，包含劳防用品的名称、型号、购置日期、数量以及存放位置等信息，并对劳防用品进行标识，以便于管理和使用。5.劳防用品的发放和使用5.1劳防用品的发放劳防用品的发放由各部门负责人统一组织，发放时应登记领取人员的姓名、部门和发放日期，并确保发放的劳防用品符合员工的实际需求。5.2劳防用品的佩戴和使用员工在从事工作时，应依据工作场合的实际情况佩戴并正确使用劳防用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。5.3劳防用品的检查和维护部门负责人应定期进行劳防用品的检查，确保劳防用品的完好状态，并对破损或过期的劳防用品进行更换。员工应对个人所使用的劳防用品进行适当的维护和保养。5.4劳防用品的存放和更新劳防用品应存放在指定的位置，保持干燥、清洁、通风，并定期进行更新，避开使用过期或失效的劳防用品。6.相关责任和惩罚6.1违规行为的认定员工未佩戴或不正确使用劳防用品，或者对劳防用品进行私自调换、遗失、损坏等行为，应视为违规行为。6.2违规行为的处理对于违规行为，企业将采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等。7.培训和宣传7.1劳防用品的培训企业应定期组织劳防用品的使用培训，包含劳防用品的正确佩戴方法、使用注意事项、维护保养等内容，以提高员工的安全意识和技能。7.2劳防用品的宣传企业应通过内部宣传渠道，向员工转达劳防用品的紧要性和正确使用方法，并加强安全文化建设，提高全员的安全意识。8.制度的执行和监督8.1制度的执行各部门负责人应监督和推动本制度的执行，并对本部门员工的劳防用品管理情况进行检查和评估，及时矫正问题。8.2制度的监督安全环境管理部门应定期对劳防用品管理制度进行审核和评估，发现问题及时提出改进建议，并对制度执行情况进行监督和检查。9.附则本制度自颁布之日起生效，并对之前的劳防用品管理制度进行废止。以上规章制度的修订、解释和授权由企业管理负责人负责。制度经过全体员工知晓，并严格依照要求执行，如有违反