2025资产管理公司劳动合同书范本

2025资产管理公司劳动合同书范本合同编号：本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：资产管理有限公司地址：法定代表人：乙方（员工）：性别：身份码：地址：鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同；若不再续订，本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方安排的以下工作内容：（1）担任（填写具体职位，如“资产管理经理”）一职；（2）负责（具体工作职责，如“资产管理工作”）；（3）完成甲方交办的其他任务。2.2乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成岗位要求的各项工作任务。2.3甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现或能力、身体健康状况等因素，调整乙方的工作岗位或职务，但应提前书面通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币元（大写：元整）；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放；（3）津贴与补贴：根据乙方的工作性质和岗位需求提供相应的津贴与补贴，具体标准为。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。3.3乙方的基本工资标准将根据甲方的薪酬政策调整，调整方案由甲方提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要统一安排。4.3乙方因工作需要加班的，应事先填写加班申请表，经甲方批准后方可视为有效加班。加班工资按国家相关规定计算。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。5.2乙方不得从事任何有损甲方声誉、利益或违反职业道德的行为。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处分。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和劳动能力。6.3乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。7.2甲方可以为乙方购买商业保险（如补充医疗保险、意外伤害保险等），具体险种和费用由双方另行协商。7.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等带薪休假，具体天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。7.4甲方可以为乙方提供员工福利，如（补充说明福利内容，如节日福利、生日礼物、培训机会等）。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（3）乙方依法享受法定节假日、探亲假、婚假、丧假等，甲方未能按有关规定批准的；（4）乙方依法解除劳动合同的其他情形。8.5有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方依法破产、解散或者被撤销的；（5）其他符合法律规定的情形。第九条劳动争议处理9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。**甲方（盖章）：资产管理