劳资科职业病危害防治岗位责任制

劳资科职业病危害防治岗位责任制一、背景为确保劳资科职工工作环境的健康与安全，保障职工身体健康，提高生产效率，遵从国家现行法律法规及相关规定，订立本《劳资科职业病危害防治岗位责任制》。二、目的本规章制度的目的是明确劳资科职业病危害防治岗位责任，建立健全职业病防治工作机制，加强职业病防控工作，提高职工健康保护意识，减少职业病危害。三、职责和义务1.企业管理负责人职责和义务落实国家职业病防治法律法规，订立并组织实施本单位的职业病防治工作计划；负责职业病防控经费的落实和使用；组织职业病危害因素评价，订立职业病危害防控计划；落实职业病危害防治技术措施，购置和配备必需的职业病防护设施和设备；组织职业病危害因素监测和职工职业病体检；建立职业病危害情况台账，定期报告职业病防治工作；加强职业病防治培训，提升职工职业病防护意识；乐观落实职工职业病危害防治工作的要求，确保职业病危害的掌控和管理。2.监管部门职责和义务负责监督企业落实职业病防治工作的责任，并进行定期检查；检查企业职业病危害因素的掌控情况，督促企业采取必需措施保护职工健康；引导企业开展职业病危害因素监测和职业健康检查工作；引导和组织企业开展职业病防护设施及器具的监测、校准、维护和修理和保养；承当职业病事故调查、分析和处理工作；对严重违反职业病防治法律法规的单位进行整治和追责；对未履行职业病防治工作责任的单位予以通报批判或惩罚。3.工作岗位责任和义务（1）企业管理岗位责任和义务组织订立并实施职业病危害防治制度，确保职业病防治工作的顺利开展；负责组织职业病危害因素的评估和监测，订立相应的防护措施；负责职工职业病健康检查工作，记录和分析检查结果；推广职业病防治知识，提高职工职业病防护意识；监督职业病防护设施和设备的使用情况，确保其正常运行；帮助管理层组织职业病防治培训，提升员工职业病防控本领；督促职工按规定佩戴个人防护用品，确保职业病防护有效。（2）职员岗位责任和义务遵守职业病危害防治制度和规章制度，听从管理人员的指挥和工作布置；注意职业病防护知识的学习和掌握，加强职业病防护意识；自动参加职业病防护设施和设备的使用和维护；乐观参加职业病防治培训，提高自身职业病防控本领；佩戴个人防护用品，正确使用和保管，确保有效防护；及时向管理人员报告职业病危害相关问题，搭配完成相关工作。四、职业病防控与整治1.职业病危害因素的识别与评估组织职业病危害因素的识别与评估工作，确定职业病危害等级；及时更新相关技术资料，随时掌握新的职业病危害因素。2.职业病危害的监测与掌控定期监测和评估职业病危害因素的浓度和暴露水平；推行有效的掌控措施，降低职业病危害因素的浓度和暴露水平；配备必需的职业病防护设施和器具，确保其正常运行。3.员工的健康监测与评估定期组织职业病健康检查，确保员工身体健康情形；对检查结果进行记录和分析，并及时供应相应的健康引导和处理措施。五、培训与宣传1.培训针对不同岗位的职工，组织开展相应的职业病防治培训；培训内容包含职业病防治政策法规、职业病防护知识等；定期进行培训评估，确保培训效果。2.宣传组织职业病防治知识宣传活动，提高员工职业病防护意识；制作职业病防治宣传料子，发布在企业内部网络、公告栏等宣传途径。六、责任追究对于严重违反职业病防控工作责任的单位或个人，将依法予以追究责任，包含但不限于警告、罚款、停产整顿等措施，并报相关部门纪律处分。七、附则本规章制度自颁布之日起生效，由企业管理负责人负责解释。如因工作需要对本规章制度进行修订时，应组织相关人员进行审议并进行公告。任何单