聘用协议书范本2024年

聘用协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本聘用协议书，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任____________________岗位。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意安全生产。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止本协议。8.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。8.3乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本协议。8.4乙方因下列情形之一，甲方有权终止本协议：（1）达到法定退休年龄；（2）丧失劳动能力；（3）死亡。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.岗位职责描述4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.甲方安全生产规章制度7.商业秘密和技术秘密保密协议8.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动3.甲方未按时支付乙方工资及加班工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并合法经营的企业或其他组织。2.员工：在用人单位工作并签订劳动合同的自然人。3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.保密协议纠纷：双方可协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。3.工资支付问题：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班工资。4.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴