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文档简介
2024版建筑业企业用工劳动合同合同编号:__________建筑业企业用工劳动合同鉴于甲方为一家合法注册并经营建筑业的企业,乙方愿意提供其劳动力并为甲方工作;双方遵循平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一章合同主体第一条甲方名称:__________第二条甲方地址:__________第三条乙方姓名:__________第四条乙方身份证号码:__________第二章合同期限第五条劳动合同期限为(年/月),自(年月日)起至(年月日)止。第六条双方同意,合同期满前(提前通知期限)双方协商一致,可以续签劳动合同。第三章工作内容第七条乙方的工作岗位为:__________第八条乙方的工作地点为:__________第九条乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。第四章劳动报酬第十条乙方的工资为(货币名称)元(大写:__________元整)/月(或其他薪酬形式),按月支付。第十一条乙方工资的支付时间为每月(支付日期),如遇节假日,提前在最近的工作日支付。第十二条甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第五章工作时间与休息休假第十三条乙方每周工作时间不得超过(小时/天),每天工作时间不得超过(小时/天)。第十四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照国家和地方政策执行。第六章劳动保护与劳动条件第十五条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。第十六条甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。第七章违约责任第十七条双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。第十八条甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。第十九条乙方未按照合同约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同。第八章合同的变更、解除和终止第二十条双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循国家和地方政策的相关规定。第二十一条合同变更、解除或终止的,双方应当办理相关手续,并互相书面确认。第九章争议解决第二十二条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章其他约定第二十三条双方在签订合同时,已充分了解合同内容,自愿遵守合同规定。第二十四条双方同意,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年月日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方工资支付证明
6.甲方提供的劳动保护设施证明
7.劳动合同解除/终止书面确认书二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用,乙方有权要求支付,并有权解除劳动合同。
2.乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同。
3.双方未遵循国家和地方政策的相关规定进行合同变更、解除或终止,均属违约行为。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按合同约定支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.问题:乙方未按合同约定履行工作职责。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方履行工作职责,如协商不成,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
3.问题:合同变更、解除或终止不符合国家和地方政策规定。
解决办法:双方应遵循国家和地方政策的相关规定进行合同变更、解除或终止,必要时可寻求专业法律人士的帮助。五、所有应用场景:
1.甲方招聘劳动力,与乙方建立劳动关系。
2.甲方与乙方明确工作内容、工资待遇、工作时
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