农民工签订劳动合同须知2024年

农民工签订劳动合同须知2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（农民工）：___________________身份证号码：______________________联系电话：________________________第一条工作内容1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照不低于工资标准的300%支付加班费。第三条劳动报酬3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受奖金、补贴等福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.2甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方赔偿金。5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：___________________乙方（农民工）：___________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同文本6.劳动保护用品清单7.甲方规章制度8.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：低于当地最低工资标准、迟延支付、拒付。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护：未提供、提供的劳动保护不符合国家标准。3.甲方未按照合同约定提供社会保险：未缴纳、少缴纳、未及时缴纳。4.甲方违法解除或终止劳动合同：未支付赔偿金、未提前通知。5.乙方未按照合同约定提供劳动：迟延提供、提供的工作质量不符合要求。6.乙方未按照合同约定保密：泄露甲方商业秘密、技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。2.用人单位：指雇佣劳动者的组织、个体工商户等。3.劳动者：指提供劳动力的个人。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方发现工资支付不符合约定时，应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：乙方发现劳动保护不符合国家标准时，有权拒绝工作，并要求甲方提供合格的劳动保护用品。3.社会保险问题：乙方发现甲方未缴纳或不足额缴纳社会保险费时，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止合同问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城市建