法律诊所教师岗位合约

法律诊所教师岗位合约合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为合法设立并有效运营的法律诊所，乙方愿意加入甲方担任教师岗位，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的教师，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教学、科研、社会服务等职责。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，准备并讲授课程，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的科研项目，提升甲方学术水平。1.4乙方应承担甲方分配的其他相关工作。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间不低于______小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。2.2乙方工作地点为甲方的办公地点。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币______元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、社会保险等福利待遇。3.3乙方取得教学、科研成绩的，甲方给予相应的奖励。第四条合同期限4.1本合约期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合约期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合约的约定，导致合约无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合约的规定，甲方有权解除合约，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方月薪的______倍。第六条争议解决6.1本合约的解释和履行均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本合约产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合约自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.教学计划和要求5.科研项目证明6.社会保险缴纳证明7.年假安排通知二、违约行为及认定：1.乙方未按照教学计划和要求讲授课程，视为违约。2.乙方未积极参与科研项目，视为违约。4.乙方提前解除合约，需支付违约金。5.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。6.甲方未提供合同约定的福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.法律诊所：指提供法律咨询、教育和研究服务的机构。2.教师岗位：指在法律诊所担任教学、科研等职责的岗位。3.岗位职责：指乙方在合约期内应履行的工作义务。4.薪资待遇：指乙方在合约期内应获得的报酬及福利待遇。5.违约金：指乙方违反合约规定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付薪资：乙方可向甲方提出书面催告，要求按时支付薪资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方可向甲方提出书面催告，要求提供福利待遇。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同纠纷：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.法律诊所招聘教师岗位。2.教师岗位人员与法律诊所签订合