电厂运行员工工作合同

电厂运行员工工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事电力生产的企业，乙方愿意加入甲方，担任电厂运行员工，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方电厂担任运行员工，负责电厂的日常运行、维护及管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。第二条工作时间2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方在工作期间，应遵守国家法律法规关于休息、休假的规定。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。3.3乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致。7.2乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(3)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被追究刑事责任的。7.3甲方因客观原因导致无法继续履行合同的，应提前一个月通知乙方解除或终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、操作失误导致设备损坏等。3.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定；根据乙方伤情程度，甲方应支付相应的工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招