上海市乐器行业劳动合同样本

上海市乐器行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同期限为：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。1.3乙方试用期为：__________个月。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/面议）。3.3乙方加班工资按照国家和上海市的相关规定支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时。4.2乙方的休息日安排如下：__________。4.3乙方享受国家法定节假日休假。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。7.4劳动合同终止条件如下：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿8.1甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和上海市的相关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。8.3甲方违反国家法律法规规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。九、保密协议9.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.劳动合同解除/终止证明文件6.经济补偿金计算证明文件7.保密协议8.违约金计算证明文件9.甲方支付凭证10.乙方收款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等信息的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资和经济补偿金的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.违约金：违反劳动合同约定的一方，按照约定向对方支付的违约赔偿。4.保密协议：约定劳动者在解除或者终止劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资和经济补偿金。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应付款项。4.问题：甲方未按照约定为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险