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文档简介
上海市乐器行业劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。1.2本劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止)。1.3乙方试用期为:__________个月。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。2.2乙方的工作任务和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________三、劳动报酬3.1乙方的工资为:__________元/月(人民币,下同)。3.2乙方工资的支付方式为:__________(月结/面议)。3.3乙方加班工资按照国家和上海市的相关规定支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过:__________小时。4.2乙方的休息日安排如下:__________。4.3乙方享受国家法定节假日休假。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和上海市的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的,应提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请。7.3甲方依据国家法律法规规定解除劳动合同的,应提前__________天通知乙方。7.4劳动合同终止条件如下:(1)劳动合同期满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方死亡或者被宣告失踪;(4)乙方丧失劳动能力;(5)法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿8.1甲方依照本合同约定解除劳动合同的,应按照国家和上海市的相关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。8.3甲方违反国家法律法规规定,损害乙方合法权益的,应承担相应的法律责任。九、保密协议9.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。9.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.劳动合同解除/终止证明文件6.经济补偿金计算证明文件7.保密协议8.违约金计算证明文件9.甲方支付凭证10.乙方收款凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等信息的,视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资和经济补偿金的,视为违约。4.甲方未按照约定为乙方参加社会保险的,视为违约。5.甲方未按照约定提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿:用人单位依照国家规定和劳动合同约定,解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。3.违约金:违反劳动合同约定的一方,按照约定向对方支付的违约赔偿。4.保密协议:约定劳动者在解除或者终止劳动合同后,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。5.社会保险:国家通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同参加的,具有社会福利性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并依法解除劳动合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等信息。解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并依法解除劳动合同。3.问题:甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资和经济补偿金。解决办法:乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付应付款项。4.问题:甲方未按照约定为乙方参加社会保险。解决办法:乙方可以依法向劳动保障部门投诉,要求甲方补缴社会保险
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