杭州市科研行业劳动合同样式

杭州市科研行业劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬2.乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇。3.乙方的工作业绩符合甲方规定的，甲方应当按照约定给予乙方奖励。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定办理手续。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.甲方依法解除本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的入职登记表5.用人单位的规章制度6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度和质量。6.乙方提前解除劳动合同，未按照规定提前通知甲方。7.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照规定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。解决办法：甲方可以根据实际情况，依法解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团