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文档简介
珠海市劳动合同样本市场营销合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。1.2本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等)。1.3甲方应根据乙方的实际工作情况,按照甲方制定的内部规定为乙方安排工作任务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:__________2.2乙方的工作任务是:__________2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并符合甲方的质量标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为:__________元/月(或按其他约定的报酬方式)。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为:__________(根据实际情况制定)。4.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。4.3甲方应严格执行国家和地方关于工作时间、休息休假的规定,保障乙方的合法权益。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,发现事故隐患及时报告。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前书面通知乙方。6.4本劳动合同终止的条件和程序,按照国家和地方法律法规的规定执行。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。7.3甲方违反本劳动合同规定,给乙方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以确认。8.3甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方合法权益。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的附件如下:__________(如有附件,列出名称)。10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司产品和服务介绍7.市场推广计划和策略8.销售目标和要求9.客户服务标准10.任何其他双方同意作为附件的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资:按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,甲方应当在每月约定的日期按时足额支付乙方工资。2.甲方未支付加班费:按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,甲方应当在乙方加班时支付加班费。3.甲方未按约定提供劳动保护:按照《劳动法》的相关规定,甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方泄露甲方商业秘密:按照《反不正当竞争法》的相关规定,乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.任何其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:指招用劳动者,提供劳动条件,支付工资和福利的单位。3.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获取报酬的个人。4.经济补偿:指用人单位在解除或者终止劳动合同时,按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。6.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的法律责任。7.任何其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护:乙方应及时向甲方提出并提供相关法律法规依据;如甲方仍不提供,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密,并可以与乙方协商解决;如协商不成,甲方可以依据《反不正当竞争法》的规定向法院提起诉讼。5
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