珠海市劳动合同样本市场营销_第1页
珠海市劳动合同样本市场营销_第2页
珠海市劳动合同样本市场营销_第3页
珠海市劳动合同样本市场营销_第4页
珠海市劳动合同样本市场营销_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

珠海市劳动合同样本市场营销合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。1.2本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等)。1.3甲方应根据乙方的实际工作情况,按照甲方制定的内部规定为乙方安排工作任务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:__________2.2乙方的工作任务是:__________2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并符合甲方的质量标准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为:__________元/月(或按其他约定的报酬方式)。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为:__________(根据实际情况制定)。4.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假权利。4.3甲方应严格执行国家和地方关于工作时间、休息休假的规定,保障乙方的合法权益。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,发现事故隐患及时报告。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前书面通知乙方。6.4本劳动合同终止的条件和程序,按照国家和地方法律法规的规定执行。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。7.3甲方违反本劳动合同规定,给乙方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。8.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权,属于甲方所有的,乙方应予以确认。8.3甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方合法权益。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。9.2双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的附件如下:__________(如有附件,列出名称)。10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.甲方公司产品和服务介绍7.市场推广计划和策略8.销售目标和要求9.客户服务标准10.任何其他双方同意作为附件的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资:按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,甲方应当在每月约定的日期按时足额支付乙方工资。2.甲方未支付加班费:按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,甲方应当在乙方加班时支付加班费。3.甲方未按约定提供劳动保护:按照《劳动法》的相关规定,甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方泄露甲方商业秘密:按照《反不正当竞争法》的相关规定,乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.任何其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:指招用劳动者,提供劳动条件,支付工资和福利的单位。3.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获取报酬的个人。4.经济补偿:指用人单位在解除或者终止劳动合同时,按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。6.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的法律责任。7.任何其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护:乙方应及时向甲方提出并提供相关法律法规依据;如甲方仍不提供,乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密,并可以与乙方协商解决;如协商不成,甲方可以依据《反不正当竞争法》的规定向法院提起诉讼。5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论